随着互联网的兴起，平台经济已成为一种新的经济模式和交易模式。

随着共享经济和数字经济的快速发展，灵活就业已成为国内重要的就业模式。对于用工单位来说，“灵活就业”可以免去社保等用工成本，而对于从业者来说，则保障了从业的灵活性和自由度，提高了收入。在近年的疫情影响下，这种作用更加凸显，使得“灵活用工”成为近两年的热门话题。不仅中央国务院，各地政府也出台了政策支持。实际上，灵活用工平台也是平台经济中涉税风险的三大高地之一，其他两个是网络货运和涉税代理。

我们今天将探讨灵活用工平台的业务模式，以及这种模式可能带来的涉税风险。

灵活用工平台是一种新型的就业模式，它通过互联网技术将企业和个人进行匹配，实现灵活用工的目的。该平台的业务模式主要包括以下几个方面： 1. 注册平台：企业和个人可以在平台上注册账号，填写相关信息，包括企业的招聘需求和个人的求职意向。 2. 匹配服务：平台会根据企业的需求和个人的意向进行匹配，推荐最适合的人选。 3. 筛选面试：企业可以在平台上查看个人的简历和面试记录，进行筛选和面试。 4. 签订合同：企业和个人达成共识后，可以在平台上签订合同，明确工作内容、薪资待遇等细节。 5. 工作管理：企业可以在平台上对个人的工作进行管理，包括考勤、工资结算等。 6. 评价反馈：企业和个人可以在平台上对彼此进行评价和反馈，提高服务质量和信誉度。 灵活用工平台的业务模式可以为企业提供更加灵活、高效的用工方式，同时也为个人提供更多的就业机会和灵活的工作方式。

灵活用工平台是一个涉及用工企业、平台和职业者三方的平台。市面上热门平台的常见业务模式包括： 1. 人力资源服务平台：这种平台提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪资管理等。企业可以在平台上发布招聘信息，职业者可以在平台上搜索工作机会。 2. 众包平台：这种平台提供各种任务，企业可以在平台上发布任务，职业者可以在平台上接受任务并完成。任务可以是简单的数据输入，也可以是复杂的设计和开发。 3. 雇佣平台：这种平台提供雇佣服务，企业可以在平台上雇佣职业者，职业者可以在平台上接受雇佣。这种平台通常提供保险和税务服务，以确保职业者的权益。 4. 共享经济平台：这种平台提供共享经济服务，企业可以在平台上共享资源，职业者可以在平台上共享工作机会。这种平台通常涉及到共享办公空间、共享车辆等。 5. 自由职业平台：这种平台提供自由职业服务，企业可以在平台上雇佣自由职业者，职业者可以在平台上接受自由职业工作。这种平台通常提供保险和税务服务，以确保职业者的权益。

　　1、中介式平台

在这种模式下，“财税优化解决方案”主要是指平台协助自由职业者向税务机关申请代开发票或出具完税证明，同时也包括平台向企业提供中介服务并收取服务费后开具增值税发票。

重新创作： 3、合作型三方平台

在这种模式下，“财税优化解决方案”是指平台向企业收取全部款项，并开具增值税专用发票。平台会全额缴纳税款，同时寻求当地财税返还政策的支持，以优化财税方案。

重新创作： 3、委托代征、代开服务平台

在这种模式下，“财税优化解决方案”主要是指平台代表税务机关直接征收自由职业者的个人所得税、增值税和相关附加税，并为自由职业者提供完税证明和增值税普通发票。平台代收税款后，将其上缴给税务机关。

虽然“财税优化解决方案”看起来能够合法解决用工企业的发票需求，但实际上，用工企业和用工平台的税负成本较高，收益微薄。此外，税务机关委托代征、代开的门槛很高，只有国有企业才能获得授权，民营平台很难得到授权。同时，税务机关对个人代开发票的政策也越来越严格，像灵活用工平台这样大规模为自由职业者代开发票、完税证明更难以获准。因此，目前只有少数用工平台以“委托代开”为噱头吸引客户，但随后却以虚开发票牟利，对整个行业产生负面影响。

二、灵活用工平台税务风险应对策略

灵活用工平台的商业模式决定了其涉税风险，涉税风险的套路通常包括以下几种：

一些用工企业发布虚假信息，实际上只是为了聘用自身的员工。

某些用工单位发布的招聘信息看似很多，但大多数都显示“招满了”，只有少数岗位可以提交申请，但申请者却没有得到任何回应。实际上，这些用工单位在背后搞了一些不光彩的勾当，他们只是在虚假招聘，实际上应聘者都是用工单位的员工或者是他们组织的人员，这些岗位根本没有真正的招聘需求。灵活用工平台也受到了这些用工单位虚假材料的欺骗，报酬被转到用工单位控制的银行私户中，这也导致了虚开发票的现象。

2、平台员工与用工企业勾结欺诈开具虚假发票

为了避免这种情况的发生，灵活用工平台应该加强对各地机构的审核和监管，确保各地机构的业务真实合法。同时，平台应该建立完善的内部审计机制，对各地机构的业务进行定期检查，发现问题及时处理。此外，平台还应该加强对员工的管理，建立诚信用工制度，严格打击虚假用工信息的发布和欺骗行为。只有这样，才能保证灵活用工平台的健康发展，为用工企业和员工提供更好的服务。

3、私人账户垫付报酬后收到回款导致“资金回流”

在某些特定的用工事项中，社会人员完成指定工作后要求用工单位即时结算报酬。用工单位通常会使用个人银行卡进行付款。然而，这种方式可能会导致用工单位向个人或平台重复付款。为了确保账务合规，平台只能在收到货款后再向下支付给用工单位指定的个人银行卡。虽然这种打款行为的法律性质为债务清偿，但这种表面上的“资金回流”可能会被税务机关认定为虚假用工，从而认定平台虚开。

在工作完成后，编造材料并补开发票是不道德的行为，也是违法的。应该遵守诚实守信的原则，不要欺骗他人，保持良好的职业道德和商业信誉。如果有误操作导致漏开发票，应该及时补开，避免给自己和他人带来不必要的麻烦。

一家用工企业与一名自由职业者完成了劳务事项，并支付了报酬。但是，由于缺乏增值税发票，该企业需要寻求灵活用工平台提供的“无票交易合规业务”。一些灵活用工平台为了赚取服务费，同意帮助用工单位伪造用工痕迹。这些行为包括发布虚假用工信息、提供虚假账户应聘用工、接受用工单位支付款项再通过私户回流，从而形成资金闭环。

在某些情况下，一些灵活用工平台可能会因为客户或员工的欺骗和舞弊而实施虚开行为。这些平台可能会受到执法和司法机关的处罚，但是他们并没有故意虚开发票或帮助他人逃税。追究平台虚开刑事责任背离了刑法基本原则，即主客观相一致和罪责自负。因此，这些平台应该重视这个问题。