灵活用工模式是当下众多企业用工选择的模式之一，这种模式，可以帮助企业根据自己的用工需求进行调节，降低管理成本、解决招工困难、完成合规结算，帮助灵活就业人员提升个体价值、解决就业需求、促进社会保障。那灵活用工务工人员怎样才能挑选到正规的灵活用工服务平台呢？下面为大家一一解答。

如何判断灵活用工平台是否正规？

在选择平台时，安全是首要因素。从目前市场上出现的灵活用工服务平台来看，大部分都是以互联网的形式存在，在给从业人员带来极大便利的同时，也让很多朋友疑惑如何从其中选择一个靠谱的平台。对于不了解行业的朋友，建议先查一下某个平台是否合法合规，是否有工商部门颁发的许可证，是否在网管部门有备案等。

为什么越来越多的企业选择灵活用工服务平台？主要是因为这类平台能够帮助企业不断提高资源管理工作效率，降低公司运营成本。同时，在了解灵活用工平台时，一定要仔细了解平台的运营模式和安全保障，以判断对自身有帮助。

灵活就业平台根本没有官方的排名。至于如何选择，其关键还是要看背景，看是否有资质，看实力，根据平台资质、口碑、服务项目来判断。每个平台的服务项目不同，所以可供选择的灵活就业平台很多，但真正靠谱的却寥寥无几。

以“一站式即时用工务工服务平台——小优快工”举例。小优快工是以数字技术为驱动的一站式即时用工务工服务平台。通过人工智能、大数据、云计算等技术，为用工主体和灵活就业者提供智慧匹配、预约用工、便捷报酬支付、信誉评价、即时保险保障、职业发展规划、人才素质测评、职业培训等服务，帮助用工方提质增效，降低用工风险，同时提高劳动者职业化水平，提升价值，促进更加高质量充分就业。

通过小优快工即时用工务工服务平台的助力，为灵活就业人员提供寻求灵活的务工渠道，为用工主体寻求符合自身经营的灵活用工解决方案，雇主可以将整个用工流程串联起来，形成闭环的灵活用工务工服务模式，用工管理更加便捷高效。