#众说康养·团圆季#

近段时间延迟退休方案一直在被提及，因为我国的人口老龄化趋势愈发明显，虽然劳动者们缴纳养老保险的积极性在增加，但也快赶不上给这么多的老年人发放养老金。在这样的情况下，很多业内人士顺势提出了延迟退休方案，被延迟的这部分人，在多缴纳养老保险的这段时间里，也没有在领取养老金，对我国养老基金做出的贡献是双份的。

此时一些过几年就达到退休年龄，还想早点儿安享晚年的人，就比较痛苦了。但一些有工作单位的人，比如说公务员，可以按照工龄退休，那些参加工作比较早的人，如果愿意的话说不定能提前退休。大部分的灵活就业人员，想要提前退休可能就比较困难了，但结合当前的种种实际情况看，如果你满足这4个条件，就算是灵活就业人员，也能申请提前退休。

第一，参加的是城镇职工养老保险

灵活就业人员可参与缴纳的养老保险有两种，第一种是由所在单位和个人一同缴费的城镇职工养老保险，第二种是个人全额缴费的城乡居民养老保险。按照当前的规定来看，城乡居民的退休时间是唯一的，女性统一为55岁、男性统一为60岁，当然这是在延迟退休战略没有施行的前提下。城镇职工中，女性职工分为两种情况，第一种是普通职工，年满50周岁就能申请办理退休，第二种是女干部，55岁时才能从岗位上退下来。

第二，个人所在城市得有相关政策

有些城市施行了提前退休战略，有些地方既没有相关的方针，就算个人是有单位缴费记录的城镇职工，也不能提前退休。很明显只有那些个人所在城市有相关政策的灵活就业人员，才可以申请提前退休。比如山东省就规定，如果参与缴纳的城乡居民养老保险，但之前有10年的单位缴费记录，女性灵活就业人员50周岁就能办理退休手续。还有些城市规定，只要是女性灵活就业人员，就能在50周岁退休，不论个之前有没有单位的缴费记录。

第三，必须是女性

就目前的情况来看，我国所有的城市，都没有男性灵活就业人员，可以申请办理提前退休的说法。但女性灵活就业人员，则能根据地方规定的不同，选择在50周岁或者55周岁时退休。

第四，参缴记录必须合法

我们都知道城镇职工的养老保险待遇，要比城乡居民的好，之前我国对养老保险缴纳的审查力度也不足，一些灵活就业人员，就钻了法律的空子，找熟人挂靠单位缴纳养老保险。前些年这些行为还被一些单位默许，随着我国养老基金发放压力的增加，这一行为显然成为了一种违规操作。如果你满足提前退休的条件，但在办理退休手续时被查出，个人的参缴记录不合法，那么还是得按照正常的年龄退休。情况严重的话，个人一直以来领取的养老金还有可能会被要求返还，所以大家一定要在法律规定的范围内行事。

往期文章：2023年统一按工龄发养老金，20年4000、30年6000，公平了吗？