11月5日，山西定襄。一份定襄县新冠肺炎疫情防控办公室发布的关于紧急寻找次密接人员及风险人群的通告引起网友关注。流调报告显示，一密接人员外卖员张某于11月2日上午6:20分从家出发开始接单，一直工作到晚上11点才回家，一天工作16个小时左右，共接了65单外卖，并且一整天只在上午九点多吃了一顿饭。

看到这则新闻，很多人都表示这个外卖小哥很感人，很有拼劲，还有人觉得这份流调体现了生活的困难，“哪懂什么坚强，全靠死撑。”笔者初看这份流调也是这种感觉。但是仔细一想，又觉得光是感动还是不够的，这份流调还有值得深思的几个问题

第一个问题，问什么外卖一天能工作16个小时呢？普通的工作就是8小时工作制。如果需要加班的，根据《劳动法》第41条规定，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时。无论怎么算，送外卖16小时都是超过了。按理讲，外卖接单软件是不应该让他接单16个小时的。

有人可能会说了，这个外卖员他可能属于灵活用工，不是和企业建立劳动关系的那种。嗯，确实有这个可能，但是，灵活用工就意味着一天可以干16个小时吗？一天干16小时，对于外卖员来说是一种不负责任的行为，太疲劳了，很容易产生危险，另外对于叫外卖的人来说，让一个干这么久时间的人送外卖也是很不负责任的行为，很容易发生意外，延误了外卖订单的配送。

第二个问题，我们很多的劳动者自己没有8小时工作的意识。很多人看到别人工作16小时，除了感动就是感慨生活不易，但是全然没有8小时工作的意识，从来不觉得超负荷工作是对自己不负责任，也是对顾客不负责任，一点都不觉得工作16小时是一件奇怪的事情、反常的事情。

生活确实辛苦，为生活而努力确实值得歌颂，但是8小时工作制同样也很重要。8小时工作制，是一代代工人通过斗争争取来的，为的是让劳动者能够有尊严地活着，而不是当一个赚钱机器，除了吃饭睡觉就是工作。所以，不是为了应对紧急的事件，不应当打破8小时工作制。