我们在参加公司面试的时候，一定会关注有多少福利待遇。而五险一金便成为多数人选择公司的首要选择，那么五险一金具体是什么呢？五险一金是用人单位给予劳动者的劳动保障，具体分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

这些保险又归类为社保，社保是国家生活保障当中的核心部分，它是一种可再分配劳动力的一种保障制度。而社保与从业人员是息息相关的，基本上社保会由用人单位或者是劳动者本人去缴纳费用，而后由国家来承担风险。而社保又出“新补贴”？受益者是灵活就业人员，符合条件的可以去看看。

一、灵活就业人员也需缴纳社保

一般来说，用人单位为了招聘劳动者会相应地给出福利待遇，就比如住房补贴、五险一金、意外保险等等，那么这些费用便自然而然的由用人企业单位所承担。而少数人是自主创业者，那么就需要自己去缴纳这部分的费用。

不过对于一些灵活性较强的从业人员，他们也需要按时去缴纳社保。但是他们想要享受国家的福利，就必须自掏腰包去缴纳社保。然而缴纳社保也是一笔不小的费用，实际上有些灵活就业人员因费用过高而无力缴纳社保。从国家方面来讲，也许就达不到劳动力的再生产以及社会的稳定。

国家设立社保是想要从业人员能够有一定的生活保障，能够促进社会经济发展。然而，这种福利待遇就把灵活从业人员划分在区域之外了。而在疫情爆发以后，这些灵活从业人员有的丝毫没有收入，甚至负债累累，更别提去缴纳社保了。

而灵活从业人员当中自然也有被辞退者、失业者、以及贫困无业游民，他们从理论上来讲算是游走在社会边缘的一群人，但是也同样为生活所迫。社保能够提供给他们一定的社会福利待遇，不过，社保的门槛令他们望而却步。

同时，中国进入老龄化社会，许多灵活从业人员还要养老，这也成为他们的负担之一。不过随着时代发展，虽然疫情期间全国经济陷入低迷状态，但不可否认的是国家也在出台新的政策来改善现下的状况。

二、国家出台了新的政策方针

针对以上灵活就业人员无力缴纳社保的问题，根据国家指示，各地又出台了新的政策来帮助这些人去享受社保待遇。对于从事自由职业的人，要是想要去享受养老福利待遇，也就是为自己的未来多一份打算，就必须要缴纳满15年的养老保险。如果中间因为其他原因而没有缴纳够15年，那么养老的相关福利就与你擦肩而过了。

而同时，国家给予养老的这一部分福利还是非常可观的。比如男性或者女性达到了40岁到50岁左右就可以享受养老补贴，且补贴数目也很可观。当然，这种天上掉馅饼的好事也并不是人人都能有的，它具有一定的年龄限制。

且这是国家对于灵活从业人员的一份生活保障，也需要一部分人去本地办理相关证明才能领取这份补贴。换句话说，这也是国家针对这一特殊人群而制定的相关规则，不过也并不是所有的灵活从业人员都可以申请这份补贴。那么申请条件是什么呢？

第一，硬性要求，一定要缴纳社保的时间长达一年以上，也可累计缴纳次数。第二，名下没有什么不动产，譬如房屋、车等。第三，补贴的时间期限在三年之内，除非有特殊情况，要不然就不可以延迟。

以上就是这一部分群体想要申请这份养老补贴的具体要求，虽然灵活就业人员也需要缴纳社保，但是也享受了更多的福利。国家还为此适当降低了社保最低的缴纳金额，以便于这一类人的生存和发展。

三、福利升级，老有所养

现在对于当今时代的人来说，不是没房没车，而是老了没人养。怎么养老成为了一个现代问题，中国近几年也宣布步入了老龄化社会，这就意味着年轻人越来越少而老人越来越多。老人无人赡养，那么就需要国家来赡养。

实际上，社保推出的新补贴很大的减少了这些从事灵活职业的年轻人的压力。同时，这也是对养老制度的一种完善。而近几年，各地也在为这些灵活从业人员提供较好的就业岗位，让这些人可以减少一些生活压力，也能够推动地方经济发展，维持社会安定。

且有的地方企业还特意推出能够为劳动者缴纳意外伤害保险，以及许多补贴。从侧面来看，这些都算是国家给予灵活从业人员的特殊权力，能够让他们渡过艰难的时期，这也真的是国家切切实实的关怀到了每一个人。

不过因为灵活就业人员的职业特殊性，在整个社会的用工制度上，也是占比非常大的部分。尤其在疫情期间，灵活从业人员的占比也在不断增长，他们在社会上也越来越重要。

总结

国家在出台社保相关政策时，一定是将民生与实际结合在一起，多方面多角度地去考虑。尽量让每一个人的生活都具有保障，而对待灵活从业人员，国家可谓是思虑周全。

怕他们有后顾之忧，所以有养老补贴；怕他们因收入不足而无法缴纳社保，所以将社保额度下调一些，能够让他们交得起社保。不过这也是一种维持社会稳定的手段，人民能吃饱饭，住房有保障，能看得起病，这就是衡量整个国家经济水平的一个标准。