近几年来，外卖员快递员纷纷注册“个体工商户”，这其中有什么玄机呢？对外卖快递员自身有什么影响和风险吗？小编今天整理了这篇文章，让我们一起看看吧！

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其实注册个体工商户是灵活就业行业中很常见的一种模式。

除了“四通一达”快递行业和外卖行业，房地产、滴滴打车、石油、电信等不同领域的企业也很喜欢使用这种模式。

为什么会有这个模式呢？往下看你就知道了!

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个体工商户：

在我们的法律体系中，属于“自担风险、自负盈亏”，承担无限责任。

这就意味着，这些注册“个体工商户”的外卖员和快递员，就不属于“劳动者”，也不会受到“劳动法”的保护！他们和公司签订的也不是劳动合同，而是双方平等的承揽协议。

因此，你为公司干活卖力，公司并不需要帮你交五险一金。你们只是合作关系，而不是劳动关系，公司还可以把发给你的工资支出变为费用成本，公司可以作为进项抵扣，从而降低税务成本。

对于公司来说，选择“个体户模式”用工，可以节省很多费用，何乐而不为呢？！

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“个体户模式”其实是一直存在的，只是最近几年才被曝光出来，原因是很多平台公司在操作过程中不合规，没有保证这些劳动付出人员的合法权益。

首先，小编认为这种模式应当是在劳动者了解了各种服务和政策红利之后的自愿选择的，而不能由平台公司强迫其注册！

其次，外卖快递员在实际工作中，很容易受伤。在此情况下，平台公司不给交社保，自己也没有缴社保的话，受伤了就会导致没有医保可用的情况！

最后，如果平台公司和外卖快递员发生争议后，个人个体户很难找到平台公司协调处理。

总的来看，这种模式还是更偏向于平台公司的！

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虽然目前饿了么等平台已经陆续发声表示,禁止以任何形式诱导或强迫以个体工商户规避用过主体责任行为。但还是希望政府能尽快探索和研究出相关的法律法规，以保障这部分个体工商户劳动者的权益。欢迎大家留言一起交流~