近日，普洱市人力资源和社会保障工作会议召开，对2021年人社稳就业、保民生重点工作进行安排部署。

全力确保就业局势稳定。把高校毕业生就业作为重中之重，在岗位开发、创业扶持、跟踪服务上细化措施，用好市场吸纳、创业引领、基层成长、见习推进等政策“服务包”，加大对各类人才、失业人员、高校毕业生、返乡农民工等重点群体和小微企业发展升级支持力度；提供全方位公共就业服务，健全完善市场供求信息和企业用工情况分析发布制度，精心组织好“春风行动”“就业援助月”等专项活动，做好农村劳动力转移就业。

加快提升社会保障水平。巩固城乡居民养老保险参保扩面成果，积极宣传引导灵活就业人员、新业态从业人员等参加企业职工基本养老保险，促进适龄参保人员应保尽保。突出市场主体，以私营企业、中小微企业为重点，提升市场主体参保登记率。继续实施失业保险稳岗返还、扩大失业保险保障范围、失业保险支持技能提升补贴、价格临时补贴等政策，阶段性降低失业保险、工伤保险费率。

积极构建和谐劳动关系。聚焦“农民工工资问题动态清零”的目标，重点抓好劳动合同、矛盾化解、监测预警，把基础工作做扎实，推动劳动关系治理再上新台阶。完善劳动关系形势分析制度，健全劳动关系风险监测预警机制，妥善做好规模裁员以及国有企业改革中的劳动关系处理，维护新业态领域劳动者合法权益。加大日常巡视检查力度，畅通举报投诉渠道，加强劳动人事争议多元处理机制建设，健全集体劳动人事争议应急处理机制，发挥协商、调解在争议处理中的基础性作用，指导用人单位完善协商规则。推动劳动人事争议仲裁调解与人民调解、行政调解、专业性行业性调解、司法调解衔接联动，完善调解仲裁与劳动监察协调机制。（记者 苏燕/文 编辑：张珂嘉）