2021年规模为8944亿，2017-2021年复合增长率为30.5%，预计2022年突破万亿且未来3年将保持20%的增速。

75.4%的企业选择灵活用工是为了降低用工成本，选择灵活用工，企业可以降低招聘成本，薪酬福利，人力资源管理，工伤，裁员，劳动争议等等一系列的成本。其中薪酬福利方面，尤为明显，大量的灵活用工没有社保。甚至出现了大量人力外包的皮包公司，专门帮用人单位抗雷，出了事就直接注销公司的。

灵活用工产业不断的壮大对灵活就业的大家来说，会造成更大的挑战。为了逐利或生存，会有越来越多的企业选择灵活用工，会有越来越多的企业进一步压缩各种薪酬福利。

或许多搞副业，把鸡蛋放到多个篮子里，才是抵抗风险的最好方法。未雨绸缪。