文/羊城晚报全媒体记者 周聪

随着社保相关政策相继出台，进一步促进灵活就业市场蓬勃发展。针对行业变化，如何推动企业用工规范化发展？ 5月31日，“社保新政下企业用工风险保障交流会”在广州番禺青年人才创新创业服务园举办。

当前，人力资源数字化升级已成趋势，数字化为企业用工赋能，依托大数据和云计算，优化企业用工流程。针对行业变化，去年，广州成立“灵活就业与新业态就业服务联盟”为社会提供优质灵活就业和新业态就业岗位，并为灵活就业人员提供各种岗位对接、政策咨询、法律援助等多种服务，同时为有关政府部门做好管理服务工作提供数据支撑。

广州市人力资源和社会保障局一级调研员杨庆华表示：“联盟为广大灵活就业工作者提供大量优质灵活就业和新业态就业岗位，并提供法律援助等多种服务。特别是疫情期间，联盟收集了大量居家办公、疫情志愿者等灵活就业岗位，为防疫、拓宽就业渠道、保障劳动者收入方面作出了较大贡献。”

围绕灵活用工、新经济用工和传统用工等多种用工模式，作为就业服务联盟的发起人，九尾科技创始人兼CEO王锐旭王锐旭表示：“随着社会经济结构调整，企业亟需调整自身经营策略，以应对未来的机遇和挑战，一方面要合理降低人力成本，另一方面要确保用工规范。新的行业变革，机遇与挑战并存，需要多方共同努力，不断推动行业健康发展。”“在社保新政的背景下，九尾外服旨在帮助企业降本增效的同时保障劳动者的权益。” 王锐旭介绍，对灵活用工、新经济用工和传统用工等多种用工模式，以“企业用工一站式解决方案”为核心业务，提供人事外包、岗位外包、业务流程外包、定制外包、特殊人才外包和委托管理等一系列服务内容。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城晚报·羊城派

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