今天是2022年10月13日，10月份的北京灵活就业人员职工社保费第一次扣款已于10月8日结束，第二次扣款是在10月18日。每一次的扣费，就等于身上的担子又重了一次，相信灵活就业人员都有这样的体会吧。

经常在网上看到不少人动不动就说什么我买了一份灵活就业社保，这样的说法本身就是错误的，就没有什么灵活就业社保，又何来的买呀。

社保只有职工社保和居民社保，根本就没有什么灵活就业社保。以灵活就业人员身份缴纳社保费，参加的是职工社保，不是什么灵活就业社保，也没有什么灵活就业社保。

目前全国灵活就业人员有两亿多人，有多少人缴纳了职工养老保险费不太清楚，没有看到权威的数据；只知道只有4800多万人缴纳了职工医疗保险费，从中不难看出，缴纳职工医疗保险费的灵活就业人员的比例是非常低的，还不到四分之一。

职工养老保险的缴费标准要远高于职工医疗保险的缴费标准，可以判断出没有缴纳职工养老保险费的灵活就业人员要远多于缴纳职工医疗保险费的灵活就业人员。灵活就业人员具有收入不高且不稳定的特点，有可能上个月收入6000元，这个月收入只有3000元，下个月就有可能没有收入了。

所以，职工社保费对于灵活就业人员来说就是一个不小的负担了，比如说养老保险每月缴费七八百元已经是一个非常普遍的现象了，北京灵活就业人员每月缴纳的养老保险费达到1173.8元，上海更是每月高达1564.8元。

在缴纳职工养老保险费的同时，灵活就业人员还要缴纳职工医疗保险费，这个负担同样不低，每月缴费四五百元也是一个十分普遍的现象了。灵活就业人员在职工社保的缴费问题上要尽自己最大可能同时缴纳职工养老保险费和职工医疗保险费，因为这样的保障要全一些。

但是，因为某种缘故实在支撑不住同时职工养老保险费和职工医疗保险费的时候，可以单独缴费，或只缴纳职工养老保险费或只缴纳职工医疗保险费，最好不要两个险种同时断缴，无论如何也要缴纳职工医疗保险费。

如果连职工医疗保险的缴费都有困难了，那就缴纳居民医疗保险费，每年缴费也就四五百元，应该可以承受。灵活就业人员参加职工社保，并不要求职工养老保险和职工医疗保险捆绑在一起缴费，可以单独缴费。

北京灵活就业人员的职工养老保险缴费基数始终都没有达到上一年职工月平均工资（全口径月平均工资）的60%，绝大多数情况下不是最低工资标准，就是职工月平均工资（全口径月平均工资）的40%，后来缴费比例有所提高，即便是2022年的缴费比例也没有达到60%，缴费比例为55.22%。

其实，北京机关事业单位职工养老保险的最低缴费基数早就是全口径月平均工资的60%了，2022年最低缴费基数为6377元。如果北京灵活就业人员也采用这个最低缴费基数的话，每月缴纳的职工养老保险费就将增加到1275.4元，比现在每月1173.8元的最低缴费标准高出101.6元。

北京灵活就业人员职工养老保险最低缴费基数达到全口径月平均的60%，那是早晚的事情，缴费压力将会越来越大。

破解之法有三：找一家给你缴纳职工社保费的用人单位，哪怕每月工资只有2600元，大龄灵活就业人员也要去。

在户籍所在地街道办事处社保所办理失业登记，享受职工社保补贴，适用于4045大龄灵活就业人员。

在户籍所在地街道办事处社保所办理失业登记，连续享受二十四个月的失业保险待遇，最适合于4045大龄灵活就业人员，4757刚过就申请的超大龄灵活就业人员效果最佳，性价比最高。

灵活就业人员处在一个关键的十字路口，大龄灵活就业人员更是如此，如何化解缴费压力大担子重乃是当务之急。

本人认为，无论是参加商业保险，还是参加社会保险，时间当然是越早越好。一个人参加社保最有价值的年龄起点不应该超过26岁，26岁已是硕士研究生毕业的年龄，应该是参加社保的最晚年龄，在22-25岁之间参保缴费是最佳年龄段。

参保时间越早，缴费成本也就越低，压力也就越小。随着时间的推移，社保的缴费成本会越来越高。比如说现在已有不少省市的社保最低缴费基数都超过了4000元，甚至已有超过6500元的城市了，仅是养老保险的缴费一年就达到或者超过万元。

灵活就业参保人员年龄越大的时候，越要利用优惠政策降低自己的缴费成本，一招就是4045或4050人员的社保补贴，另一招就是享受失业保险待遇。（原创：周凤迟）