1.降低劳动力成本。企业与个人之间的雇佣关系不再是一种新的合作关系，而是一种新的合作关系障、公积金等相关费用，将节省大量费用。

2、 降低管理成本。选择灵活的就业平台后，企业在人事管理上花费的时间和劳动力成本显著降低。

3.降低招聘成本。招聘是一件令人头疼的事情。招聘满意的员工往往需要很长时间，灵活的就业可以实现高效的人才流动。

灵活使用可以提供哪些资源

灵活就业提供各种工作经验的灵活就业资源，如：前台行政流程外包、管理服务外包、短期项目或展览、促销兼职人员外包、短期临时替代服务等。更灵活的就业周期，更多样化的职位，灵活的就业解决方案可以快速、及时、灵活地满足企业的就业需求。灵活的就业可以完美地解决企业的就业问题。