灵活就业模式是指具有短期、临时、灵活特点的就业模式。企业选择灵活的就业模式，控制劳动力成本，避免劳动风险，解决发票损失问题。

传统的劳动合同使企业面临五险一金、住房补贴、汽车补贴等巨大成本增加了企业的财务压力。在灵活的就业体系中，企业不承担五项社会保险和一笔住房基金的义务，也不必过多地承担员工的交通事故风险，因此成本大大降低。同时，企业还可以管理税收和社会保障成本，从而实现轻装修和简单交通。

灵活就业系统适用于许多保险推销员、售后服务人员和调查人员以外包和兼职的形式灵活就业。灵活的工作时间，充分发挥专业知识，杀死两只鸟。

灵活就业软件适用于新时代的许多场景，是新时代发展趋势的产物。灵活就业可以帮助企业提高效率。例如，在外包形式下，外包公司领域的业务、政策和变化。这样，我们就可以提供更好、更高效的服务，帮助劳动力企业提高效率。