灵活就业平台具有非常广阔的发展前景，特别是在当今科技发展的快速变化中，让我们了解灵活就业的意义？企业灵活就业管理计划能解决哪些问题？

企业灵活就业管理方案

灵活就业是什么意思？

灵活就业是指企业短期或项目就业模式，是传统就业模式的补充，广泛应用于各行业各级。根据季节性就业需求，企业根据实际及时需求灵活聘用人才，企业与人才不建立正式的全职劳动关系。

简单的理解由企业、灵活的就业平台和个人三个主体组成。

灵活的就业管理方案解决了哪些问题？

以比安财穗平台为例。比安财穗灵活就业平台分别与企业和个人签订合同众包在服务协议中，企业通过众包将非核心业务放在平台上，个人可以在平台上接收任务。任务完成后，企业将费用结算给平台，平台将打电话给个人。

该平台将为企业提供全额增值税发票，并为个人缴纳个人所得税。个人所得税按批准征收方式解决，成本降低幅度较大。例如，比安财穗的灵活就业平台可以开具增值税服务专用票，扣除6%的进项。

关于社会保障合规，公司可以利用比安财穗灵活就业平台众包服务，将不想购买社保的员工身份替换为与平台合作的独立经济个体，即社会灵活就业群体。灵活就业人员按照自愿原则购买社会保障。

在实际工作中，如果通过灵活就业平台采用灵活就业模式，个人和企业实际上会受到一定程度的限制。个人取得的劳动报酬需缴纳20%的个人所得税，发票需缴纳增值税。对于企业来说，如果个人不能提供发票，税前扣除也存在一些问题。

在这种情况下，企业基本上会利用灵活的就业平台来解决这个问题。 也就是说，比安财穗可以帮助兼职人员/自由职业者集中申报个人所得税，并提供完税证明。