灵活就业的优势是我们大多数人关心的。为什么每个人都在做一个灵活的就业平台？为什么企业现在使用灵活的就业平台，灵活的就业模式有什么优势？

其实一般可以分为两点:

首先，灵活的就业平台可以降低就业风险和成本。

如果我们的企业使用单一的劳动力，所有的就业风险都在企业中，但也面临着社会保障、加班费、残疾保险等问题。

这种传统的劳动力成本相对较高。灵活的劳动力可以减少劳动力数量，降低企业的劳动力成本，这不足以让企业兴奋，让我们看看第二点。

二是灵活就业平台可以解决企业支付合规问题。

为了解决灵活的就业业务支出，不能获得进项票，企业不能列出成本，结算不合规，通过灵活的就业平台完成结算，不仅可以从平台获得进项票，而且对高收入人员也非常划算，因为税后收入会增加。

这就是灵活就业的优势，也是企业和就业者开始偏向灵活就业模式的根本原因。