注：仅用于劳务派遣和人力资源

2022年，灵活就业平台受到各大企业的重视和广泛应用。灵活就业平台在过去两年中得到了广泛的应用，但仍有许多老板不知道一些关于灵活就业的知识，如与灵活就业平台合作的注意事项和灵活就业支付的具体流程，但没关系，知网科技小编接下来会给大家详细讲解。

首先，我将介绍企业与灵活就业平台合作需要注意的几件事。

一是按结果交付。

例如，如果行政职位不能按结果交付，就不能使用灵活的就业。

二是自雇，自付成本。

比如骑手有电动车运营成本，比如主播有相关设备等成本。

第三，灵活。

强大是灵活就业的核心，不能像全职员工那样管理劳动就业。灵活的员工可以灵活地管理自己的工作时间，只要完成企业的工作任务，就可以按时交付。

当然，这里有一些特殊场景不能使用灵活的就业。

一、现役军人、公务员。

受国家指挥和约束，他们不能自雇。

第二，有几个特殊的服务业，他们不能自己雇佣，所以他们不能使用这种方式。

例如，律师需要隶属于律师事务所才能承担诉讼等法律服务。

执业医师、专业兽医、护士等医疗行业执业药师如初诊、开药等医疗业务也无法自行承担。

但如果他们改变了一个场景，比如律师在线咨询，他们可以使用灵活的就业方式来服务，这就是他们之间的区别。

让我们来看看灵活就业平台代扣代缴个人所得税的过程。

业务是需求方发送到平台后，将订单发送给平台合作的个人。

对于具有灵活就业资格的平台，税务局有良好的政策，平台上的个人以个人经营纳税。

这个过程也很简单，就是个人收到订单并完成交付后，平台会向个人发放佣金。

有一个隐藏的环节，就是你得到的佣金其实是平台帮你交完税后的。

平台缴纳的税款包括个人所得税、增值税和附加税。

有人会问，平台缴纳的个人所得税是否会及时正常工作个人所得税合并呢？

这里需要注意的是，缴纳的个人所得税是个人经营所得税，不计入最终结算，由平台一次完税。

日常最终结算是个人取得的工资、工资、劳务报酬、稿酬特许权使用费等四项收入。

以上是一些关于灵活就业的知识。如今，灵活就业是一个很好的机会。我们必须抓住机会。