中国传统的灵活就业主要是指劳务派遣，劳务派遣服务一般是指劳务派遣公司派遣员工到用人单位接受用人单位的管理和服务，以满足其他用人单位对各种灵活就业的需求。

劳务派遣缴纳增值税的方式一般以企业取得的全部费用和额外费用作为销售额，然后按一般计税方式缴纳增值税。你也可以选择差额纳税，按照简单的计税方式按5%的税率缴纳增值税。

然而，在当前的经济体系中，传统的灵活就业模式的效果大大降低。许多企业选择了服务外包模式，现在人们不太接受传统的灵活就业模式。因此，新的灵活就业模式逐渐进入每个人的视野。与传统的劳动合同关系不同，新的灵活就业模式允许自由职业者通过商业模式与雇主建立合作关系，并获得相应的报酬。

新型灵活就业的特点也相对突出。首先，它有自己的生成工具，承担运营成本，并承担自己的损益。二是通过平台众包获得企业的就业需求，提供服务，最后明确交付效果，获得营业收入，核实个人所得税。

目前，灵活就业平台也得到了广泛的应用，包括广告营销推广成本、电子商务贸易、各种媒体展览、技术咨询等。目前，许多物流企业基本上采用灵活的就业模式，如滴滴、旧金山快递、美团等平台。

企业通过灵活就业平台，与自由职业者签订业务合同。双方业务达成后，通过平台向对方支付报酬。企业可以向平台方申请开具发票。具有代理资格的服务提供商将向企业开具发票。通常，服务类发票的税率为6%。与传统劳动力相比，企业成本降低30%。

目前的政策也鼓励灵活就业模式的发展，但要求合法合规地使用灵活就业，杜绝通过灵活就业模式逃税甚至逃税的目的。现在新一代人更倾向于灵活就业，互联网的普及也迅速解决了企业的临时需求。

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