灵活用工，它一直是一个值得关注的话题。近年来，灵活就业的负面消息也出现在公众的视野中。有些人为了眼前的利益着灵活就业平台外衣，做违法犯罪活动，抹黑整个行业和财务管理。

山东首个灵活就业平台虚开发票被查，虚开增值税发票超过2.7万张，虚开金额高达21亿余元。

从灵活就业平台案例来看，多个平台涉嫌虚开被查，暴露了灵活就业行业的一系列违规行为。

这也是对企业财务的警告，虚开发票，虚报销，无论哪个行业，都逃不掉法律的束缚。

我们唯一能做的就是远离这条红线，用科学合理的手段避免犯罪。很多企业财务都是这样做的:拿到员工报销发票，扫码输入发票工具，检查发票是否重复报销和虚假报销，高效管理发票，避免发票管理不当造成涉税风险。

灵活的就业平台被调查，许多企业和金融公司会担心以前与该平台有业务交流的企业会参与其中吗？如果业务有问题，双方都应承担责任，不仅将面临支付罚款，滞纳金情节严重的行政处罚也有刑事责任。

这需要警惕使用和使用灵活就业的相关企业，识别正式的灵活就业平台税收风险防控。

下面就告诉大家如何筛选好灵活用工平台的方法！好的灵活用工平台一定可以满足以下几个条件！

1、有税务的委托代征资质，并且在有效期内！

2、平台有风控模型风控标准，不是所有客户都适合，税局不认可的坚决不接，接了就是雷！

3、平台有实力，千万不要合作小平台，小平台很多随时准备跑路！因为政策都是找税局和财政谈的，走马换将是常态，小公司根本没有公关能力！政策说停你就停你，最后受伤的还是客户，开不出来票，开票了税没交等各种问题！

4、资金安全有保障，大公司有品牌有信誉，有自己的研发和技术团队，应急事件应对更从容！而且注重品牌他们违约成本更高！

5、看后端团队的服务好不好这个看口碑，很多平台后端团队跟不上，客户有事情找不到人服务！

6、税地多不多，是不是自己的税地，合作税地风险不容易把控，最好合作是平台自己有税地的，这样都是自己的也更爱惜，平台爱惜自己受益的就是客户。咱们拿着以上几点去过滤就可以了！满足以上几点的就是好平台了，当然平台的人会跟你吹嘘他们多么多么好，咱们还是要谨慎判断考量！以低价抢市场的没几个平台是有安全意识的，这些平台都是以利益驱使，不会太顾及客户的死活！我们已经见了很多这种平台，最后都是客户背锅！所以还是找正规平台，有合理的利润平台才会给与最好的服务！