什么是灵活用工模式？灵活用工能解决的4大问题。

灵活用工系统概念：灵活用工已和传统意义上的临时工、零工有较大区别。灵活用工软件相比较于建筑工人、家政保洁、话务客服等传统灵活用工工作岗位，软件开发、财务会计、创意策划等高级专业人才，也更乐意选用灵活的运行时间，按照专业成果与企业进行劳务合作。

今天灵活用工小帮手就来为大家介绍下什么是灵活用工模式？灵活用工究竟有什么好处？

灵活用工是指区别于传统的用人单位与劳动者直接签订全日制劳动合同用工的其他用工形式。那么关于灵活用工究竟有什么好处？能够给企业解决什么问题，那么小编也来为大家详细说下，

1、资金发放结算难、发放资金无票据；

2、企业员工成本高、个税负担重、降低用工风险和劳务纠纷;

3、保持企业管理弹性、降低养人成本、解决发票合规难难题;

4、满足业务季节性波动、公转私不合规、高管分红个税高;

总而言之，灵活用给模式是目前市面上比较火热的用工模式，对个人来说时间自由，只用对结果负责，对企业来说解决票据、成本等问题，更适合疫情反复出现的当下。