有不少企业为了解决用人过程当中的成本问题，都会虚构公司员工的工资，这样可以避免给员工缴纳过多的社保。实际上这种行为是违法的，而且对于员工的利益也是有损害的。如果企业的用人成本比较大，那么完全可以选择其他的方式来减轻用人成本。

灵活用人合法吗

在以前的时候企业如果做传统的招聘模式的话，那么就需要严格的按照有关部门的规定和劳动者签订对应的合同。如果不签订合同，企业就会触发法律风险。这种用工模式实际上就是打破了传统的用人模式的限制，这种用人方式是合法的，企业可以根据业务发展的需要调整员工的结构，员工和企业并不是固定的劳动关系，而是一种灵活的关系。

灵活用人服务平台有哪些比较好

根据灵活用工平台排行榜，haolinggong.com就是一个比较不错的服务平台。haolinggong.com是一家监管部门认可的合规、专业平台，跨省标准直营园区，是一个灵活用工与财税服务并行的大型综合服务平台，能够根据企业的实际情况，为企业量身制定针对性的综合降本方案，一站式解决企业遇到的各类问题。

我们是国内领先的国资上市公司控股灵活用工平台，同时也是行业的示范性平台及监管层认可平台，合作伙伴不乏上市企业、个互联网大厂，合规方面企业完全可以放心合作。

以上就是关于互联网灵活用工平台的相关内容，希望对大家有帮助，更多企业财税难题也可以私信小编获取方案。