灵活用工结算平台的出现，解决企业在工作管理方面的各种问题，尤其是还能降低企业人力成本，通过灵活用工结算平台，将用人单位和兼职人员完美结合在一起，虽然两者不签订劳务合同，但是却有了合作关系，依托于平台进行合法合规的工作，在完成工作任务之后就能领取报酬。

1、降低劳务税压力

灵活用工结算平台，在用人单位和兼职人员没有劳动关系的情况下，可以让两者形成合法合作关系，依托于灵活用工结算平台来发放工作以及费用，这对用人单位和工作人员来说都会有很好安全保障，通过这样的平台和确保合法合规避免造成严重风险，对于个人灵活就业者来说，还能降低劳务税压力。

2、不用担心工资结算问题

灵活用工结算平台，可让大家在灵活就业时不用担心结算工资问题，由于灵活用工这种方式和企业不签订劳务合同，和用人单位没有劳动关系。个人的工资是通过灵活用工结算平台来发放，这就代表着在完成工作之后，不用纠结企业拖欠工资的问题，不用担心给自己造成经济损失和麻烦情况。

之所以现在灵活用工结算平台发展速度越来越快，主要原因就是能提供以上这些具体优势，可满足用人单位以及灵活就业者的就业需求。灵活用工结算平台可确保用人单位在用人方面非常安全，降低成本压力，对于灵活就业者来说，还能合法合规的获得个人收入。

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最大股东为国家人力资源和社会保障部确定的国务院所属部门56家人才中介服务机构、商务部5家对外劳务扶贫试点中央企业之一，是国务院国资委中央企业人才开发交流平台。

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