随着互联网的发展，越来越多的人选择灵活用工，这种工作方式不仅可以让人们更加自由地安排自己的时间，还可以让人们更加灵活地选择自己的工作内容和工作方式。然而，对于灵活用工的人来说，交个人所得税是一个必须要面对的问题。

首先，我们需要了解什么是个人所得税。个人所得税是指个人从各种经济活动中取得的所得，包括工资、薪金所得、个体工商户所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得、利息、股息、红利所得、偶然所得等。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税的纳税人应当是在中华人民共和国境内有住所的个人，以及在中华人民共和国境内没有住所但在境内从事劳务报酬所得、个体工商户所得、居民企业所得、利息、股息、红利所得等的个人。

对于灵活用工的人来说，他们的所得往往是通过劳务报酬所得来获得的。根据《个人所得税法》规定，劳务报酬所得是指个人从事劳务所得到的报酬，包括工资、薪金以及其他形式的报酬。因此，灵活用工的人所得到的报酬也应该被视为劳务报酬所得，需要缴纳个人所得税。

那么，灵活用工的人应该如何缴纳个人所得税呢？根据《个人所得税法》规定，个人所得税的计算方法是：应纳税所得额 = 应税所得额 - 扣除数。其中，应税所得额是指个人所得税法规定的各项所得减除费用后的余额，扣除数是指个人所得税法规定的各项扣除标准。对于灵活用工的人来说，他们可以通过以下几种方式来缴纳个人所得税：

1. 自行申报缴纳：灵活用工的人可以在每年3月1日至6月30日之间，向税务机关申报自己的所得情况，并缴纳相应的个人所得税。

2. 代扣代缴：如果灵活用工的人是在企业或者平台上工作的，那么企业或者平台可以代扣代缴个人所得税。在这种情况下，灵活用工的人只需要向企业或者平台提供自己的身份证号码和银行账号等信息，企业或者平台就可以在发放工资的时候直接扣除个人所得税。

3. 税务机关核定征收：如果灵活用工的人没有及时申报个人所得税，或者申报的所得情况不符合实际情况，那么税务机关可以根据相关规定对其进行核定征收。

总之，灵活用工的人需要了解个人所得税的相关规定，并按照规定缴纳个人所得税。这不仅是一种法律义务，也是一种社会责任。只有每个人都能够遵守相关规定，才能够共同建设一个更加公平、公正、有序的社会。