随着社会的不断发展，越来越多的人开始关注灵活用工这一就业方式。灵活用工是指以非全职、非长期雇佣的方式，为企业提供劳动力的一种就业形式。它的优势在于可以让人们更加自由地选择工作时间和工作内容，同时也可以提高企业的灵活性和效率。

灵活用工的薪酬也是其吸引人的一大特点。根据调查，灵活用工的薪酬一般在3-10万之间，而且还可以享受0个税的政策。这对于那些想要增加收入的人来说，无疑是一个非常不错的选择。

那么，灵活用工的适用范围是什么呢？首先，它适用于那些想要兼职或者自由职业的人。这些人可以通过灵活用工的方式，选择自己喜欢的工作内容和工作时间，同时也可以获得一定的收入。其次，灵活用工也适用于那些想要尝试不同行业的人。通过灵活用工，他们可以在不同的企业中工作，了解不同行业的工作方式和文化，同时也可以积累更多的经验。

当然，灵活用工也存在一些问题。首先，灵活用工的收入不稳定，有时候可能会出现没有工作的情况。其次，灵活用工的福利待遇相对较低，没有全职员工的福利保障。因此，在选择灵活用工的时候，需要考虑自己的实际情况和需求。

总的来说，灵活用工是未来就业的趋势之一。它可以为人们提供更多的就业选择，同时也可以为企业提供更加灵活的劳动力。虽然它存在一些问题，但是随着社会的不断发展，相信这些问题也会逐渐得到解决。