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灵活用工模式是压榨员工吗
当今社会,要论人们谈论最多的话题,那就非“内卷”莫属了。不论是四五十岁的中年人,还是刚出社会的青年人,在听到“内卷”这个词的时候,无一不摇着头叹气。以至于很多人都调侃说,在内卷的面前,人们都不得不低头,似乎人人都逃离不了这个内卷的魔咒。
尤其是对于那些初入社会还特别在意别人看法的社恐来说,简直能被职场当中那些卷王同事给卷死。不论是日常的与人沟通,还是平时工作当中的应酬,都让社恐人士感到不自在,甚至可以说非常难受。
但没办法,面对着高昂的房贷,车贷,就算被卷死也没办法,不管老板多么难对付,也不管同事有多么难相处,都只能默默忍受着。虽然很多人平时抱怨着生活的不容易,随口说着辞职,可当真正面对辞职这个问题的时候,人们又都变得畏惧了。毕竟重新找工作的确够让人烦恼好一阵了,无休止地投简历和面试,还有以及新的环境和新同事,都足够让人心力交瘁。因此,很多人在权衡完利弊之后,还是选择在当前的工作中苟着。
可资本是逐利的,资本家总是希望员工能够给自己创造更大的价值,即使他们已经日夜加班工作,资本家仍然觉得不满意,不断压榨员工的时间和精力。有的时候家里有事情想请假都无法获得批准,孩子开家长会也因为单位请不了假而延误,甚至没办法去参加。很多时候,人们都不知道自己工作是为了什么。作为一个社畜,好像已经被繁琐的工作占据了生活的全部,不知不觉当中已经没有了自己的生活,整个人就像没有灵魂似的,茫无头绪地做着所谓的工作。
于是,有一部分人开始觉得烦,觉得自己不愿意在内卷当中消耗掉自己,就只能选择了一种比较消极的方式,就是躺平。但实际上躺平只是一种逃避,是一种颓废堕落的方式!真正内卷的尽头应该是自由,人们渴望的也是自由,一种弹性的自由的工作方式!
灵活用工是相对自由的劳动关系,也将会是未来的用工趋势,好的灵活用工平台需要有好的服务平台去保障,才能保障工作过程中的一些意外,实现真正的灵活用工。