灵活用工模式是指具有短期、临时、灵活特点的用工模式。企业选择灵活的用工模式，以控制劳动力成本，避免劳动风险，解决发票损失问题。

传统的劳动合同工使企业面临五险一金、住房补贴、汽车补贴等巨大成本，增加了企业的财务压力。在灵活用工系统中，企业不承担五险一金的义务，也不必过多承担员工的交通事故风险，因此成本大大降低。同时，企业还可以管理税收和社会保障成本，从而实现轻装简行。

灵活用工系统适合许多保险推销员、售后服务人员和调查人员以外包和兼职的形式灵活就业。工作时间灵活，充分发挥专业知识，一举两得。

灵活的就业软件适用于新时代的多个场景，是时代发展新趋势的产物，灵活就业可以帮助企业提高效率。例如，在外包的形式下，外包公司领域的业务、政策和变化。通过这种方式，我们可以提供更好、更高效的服务，帮助劳动力企业提高效率。