互联网的浪潮，无疑已重塑了我们的工作与生活。

从满街的外卖骑手到灵活的远程设计师，零工经济不仅满足了人们对于工作方式的多样化，也给企业提供了一个灵活的方案。

然而，当国家统计局公布，逾2亿人从事灵活就业时，这并非只是一个令人欣喜的数字。

事实上，隐藏在这背后的是一系列深层的问题。

特别是有媒体宣传，零工经济时代要来了，到2036年，或将达到4亿人左右时。

业内人士不得不提出担忧。

他们认为，很多老百姓，或将会面临3大困境！

01 社保和养老问题

随着零工经济在中国的崛起，许多人享受到了工作的灵活性。

但这也带来了一个日益严重的问题：社保和养老的不足。

传统的职业，不仅确保了固定的月收入，更重要的是，它为退休后的日子提供了稳固的经济保障。

但在零工经济的背景下，这种保障正在受到威胁。

许多零工职业，根本没有相关的养老保险。

这意味着许多从事这类工作的人，在退休时，可能面临财务困境，仅能依赖微薄的养老补贴。

更为严重的是，社保不仅关乎养老，还涉及医疗、失业和工伤等多个方面。

缺乏稳定的社保缴纳意味着，当零工工作者遭遇健康，或其他危机时，他们可能面临巨大的经济压力。

简单的医疗需求，都可能使他们背上沉重的负担，更不用说可能遭遇的大病或事故。

此外，对于零工工作者，持续的不确定性和对未来的担忧，可能引发长期的心理压力和健康问题。

02 工资底线的消失

随着零工经济的兴起，虽然市场中工作的需求与供应，达到了某种动态平衡，但工资底线变得越来越模糊。

在传统的雇佣模式下，存在明确的最低薪资保障。

但在零工经济的背景下，竞价、外包和内卷化，导致了工资标准极为不稳定。

例如，简单的任务如数据标注，因全球范围的低工资竞争，而频繁低于市场平均水平。

在此环境中，劳动者往往被迫进入激烈的价格竞争，导致工资持续低下。

这样的趋势，不仅降低了他们的生活水平，还可能对整体经济结构产生负面影响。

因为当大多数人的消费能力受限时，整体经济增长可能受到挑战。

更进一步，持续下降的工资水平，加剧了社会的经济不平等。

在零工经济下，劳动者难以享受传统雇佣关系带来的各种保障，使他们面临更大的经济风险。

03 市场垄断与零工劳动压迫：

随着零工经济的兴起，技术与资源的不均，变得更为明显。

那些掌握先进技术和资源的大型企业，逐渐崛起，并占据整个市场。

尽管这为许多人提供了就业机会，但也带来了很多问题。

以外卖行业为例，大型外卖平台具有强大的议价能力，导致合作者只能无奈接受很多“霸王条款”。

商家在这种垄断环境中，常常被迫支付高额的平台费用，这进一步压缩了他们的利润空间。

对于骑手而言，他们不仅面临身体健康的风险，还需要应对收入的波动和工作权益的丧失。

此外，这种市场结构，可能会抑制市场的创新与多样性。

毕竟，一眼望去都是巨头了，而且什么行业都涉足，哪里还有中小企业的生存空间。

最关键的是，这些企业在追求短期利益的过程中，可能会忽略他们应当承担的社会责任。

这导致了零工劳动者的权益被忽视，他们面临着不稳定的收入和缺乏安全的工作环境。

以《2022年冬,我在临沂城送外卖》这篇文章为例，不少骑手就反馈到，平台的算法并没做到人性向善。

而是拼命的压迫，导致骑手只能被迫闯红灯，抄小路，进行危险的操作。

这到底是在服务人，还是服务利润，可想而知！

总的来说，零工经济虽然带来了许多机会，但也伴随着【社保问题】、【工资底限】以及【市场垄断问题】，会带来很多困境。

如果社会和国家，不给予足够的关注和调整，说不定会出现非常严重的后果。