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灵活用工是一种越来越流行的税务筹划方式，它包括各种短期用人模式，除了全日制的劳动合同以外，还有劳务派遣、外包、众包、兼职、实习等。这种模式最初是从国外引入的，它可以帮助企业更好地应对短期项目的用工需求。

与传统的灵活用工模式相比，今天我们所说的灵活用工模式有所不同。这种新型模式更加方便快捷，因为它采用了灵活用工平台。这个平台提供的服务类型更加丰富，包括但不限于业务分包、身份验证、项目组织提供的服务、手续代办、登记注册、资料准备、技能鉴定、能力评价、适用性筛选、业务匹配、身份核验、代办代理、代缴税款、代开发票、代理申报等等。此外，该平台还提供标准化、定制化和咨询类的专业服务，实现了产业化共享用工服务和数字化智能税筹服务。这种新型灵活用工模式所涉及的行业范围也非常广泛。

新型的灵活用工平台主要是为了解决企业在无票支出方面遇到的问题。这些问题导致企业无法进行账务处理，当企业和个人之间产生业务往来时，无法获得增值税进项和成本发票，从而导致业务实质无法真实反映，增加了财务成本和合规风险。此外，还存在一些高额代扣代缴的问题，很难获得合规发票用于冲抵。这些问题导致企业利润高，但需要缴纳更多的企业所得税和增值税。

企业可以通过灵工平台进行简洁方便的操作。首先，企业需要在平台上注册自己的账号，并完善基础信息，开通佣金发放渠道。接着，企业可以将需要发放佣金的人员信息收集登记完成，并通过平台给雇佣人员发放佣金。佣金发放成功后，企业可以申请开具专用发票。灵活用工平台拥有委托代征的服务商，可以根据企业申请的开票品目，开具6个点的专用发票，有效地解决企业的用工成本问题。整个操作流程简单明了，方便快捷。

灵活用工平台相比传统的灵活用工更加安全、稳定、高效、便捷，能够有效地降低用工成本，提高用工效率，为企业和个人提供更加优质的服务。同时，灵活用工平台还能够促进产业在国际上的竞争力，为客户保障利益最大化，是一种非常有前途和发展潜力的新型用工模式。

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