自然人代开是什么：

当个人和公司发生业务后，公司需要支付报酬，个人需要提供相应的票据。在这种情况下，个人可以申请代开发票，这通常是按照劳务报酬缴纳个税的方式。代开发票的过程中，个人需要前往税务局进行申请。

根据中国税法规定，自然人代开发票需要缴纳增值税和个人所得税。其中，增值税税率为3%，个人所得税税率为20%。需要注意的是，自然人代开发票需要满足一定的条件和手续，否则可能会被认定为违法行为。

不同地区的税率存在差异，例如在广州，个人所得税税率为1%，增值税税率为1%，增值税附加税税率为0.06%，需要进行预征预缴。

在山东，个人所得税、增值税和增值税附加的征收方式为核定征收，其中个人所得税的税率为0.5%，增值税的税率为1%，增值税附加的税率为0.06%。此外，年底时无需进行汇算清缴。

劳务报酬和经营所得是两种不同的收入类型。 劳务报酬是指个人为完成某项工作或提供某种服务所获得的报酬，例如工资、薪金、稿费、提成等。这种收入是由个人的劳动所得来的，通常需要缴纳个人所得税。 经营所得则是指个人从经营活动中获得的收入，例如企业的利润、股息、红利、房屋出租所得等。这种收入是由个人的资产所得来的，通常需要缴纳企业所得税或个人所得税。 因此，劳务报酬和经营所得的区别在于收入来源不同，缴纳的税种和税率也不同。

综合所得包括劳务报酬所得、工资薪金、稿酬所得和特权使用费。这些所得在次年一起进行汇算清缴。

经营所得需要单独计税，与综合所得没有关联。在次年需要进行单独的汇算清缴。如果采用定额核定征收的方式计算经营所得，则不需要进行汇算清缴。

自然人代开的优势

无需进行企业或个体户的注册，也不需要注销。

受票方直接向个人支付资金，无需通过第三方平台进行转账。

3、税务部门直接代开发票，并在发票上加盖公章，可通过网上查询进行验证，确保每张发票都已完税。

灵活用工含义：

灵活用工是指劳动者与用工单位签订劳务合同，相比于传统的劳动合同，双方在时间、报酬方面都更加灵活，同时用工单位也不用给劳动者缴纳社保，经营成本降低。然而，灵活用工也存在一个最大的问题，那就是双方都受制于税收的影响。

劳动者在领取劳务报酬时，用人单位会根据税法规定预扣预缴20%的个人所得税。此外，在开具发票时，劳动者还需要缴纳3%的增值税。这样的税负对于劳动者来说无疑是相当高的。

为了避免企业面临因劳动者不提供发票、不缴纳增值税而导致企业所得税调增的风险，灵活用工平台应运而生。作为用工单位和劳动者之间的平台，灵活用工平台可以为劳动者申报个税，同时为用工单位开具6%的专票，从而使双方都受益。这种灵活用工平台的出现，为企业提供了更加便捷、高效的用工方式，也为劳动者提供了更多的就业机会和保障。

弹性就业税率：普通发票税率为1%，专用发票税率为6%，年底无需进行汇算清缴。

个人所得税还有优惠：

月度10万以内免税；

月度10-15万，0.8%税率；

对于每月收入达到15万以上的个人，适用1.92%的税率。

灵活用工和自然人代开都是劳动力市场上的用工形式，但它们之间有一些区别。 灵活用工是指企业通过与灵活用工平台合作，雇佣一些非全职员工来完成一些短期、临时或项目性的工作任务。这些灵活用工可以是个人、自由职业者或小型企业。灵活用工的优点是可以帮助企业降低用工成本、提高工作效率和灵活性。 自然人代开则是指企业通过与个人签订劳动合同，让个人以自然人身份代表企业开具发票、签署合同等业务。自然人代开的优点是可以帮助企业降低税负和用工成本，但同时也存在一些风险，如税务风险、劳动法律风险等。 总的来说，灵活用工和自然人代开都是企业在用工方面的一种选择，但企业需要根据自身的实际情况和需求来选择适合自己的用工形式。

1、销售方不同：

除了企业性质类发票，灵活用工还可以开具政府部门发票。不过，自然人代开发票只能由税务局开具。

2、资金走向不同

您可以自由选择是否通过平台来使用灵活用工资金，有多种选择可供您考虑。

个人代开公司只有一种选择，公司直接将报酬支付给个人。

3、发票类型不同

企业在灵活用工平台上获得的发票税率为6%，但总成本约为8%左右。不过，企业可以开具专用发票进行增值税抵扣。

只有企业和个体工商户才能开具专票，自然人代开发票只能开具普通发票。

4、额度限制

通常，灵活用工企业会选择使用公对公转账的方式进行支付，因为这种方式受到的银行额度限制较少。

由于银行额度限制较多，自然人代开一般会采取其他方式进行转账，比如使用第三方支付平台或者分批转账等方法。这些方式可以规避银行额度限制，但需要注意相关的风险和手续费用。