核心问题01

使用灵活用工平台后：人力成本降低，社保入税问题得到解决。

使用灵活用工平台后，您可以享受到更加灵活的工作安排和更多的工作机会。同时，平台也会为您提供完善的社保和薪资优化服务，让您的工作收入更加稳定和可靠。

企业与个人之间并不存在直接的劳动关系，而是建立在合作关系和民事关系基础上的。企业与用工平台、个人之间签订的是项目承揽合同和灵活用工协议，这种合作方式可以有效地降低企业的社保公积金、残保金以及解聘经济补偿金等成本。

核心问题02

使用灵活用工平台后：高净值人群、老板、股东可以通过灵活用工平台降低个税负担。

通过使用灵活用工平台，您可以享受到更多的工作机会和灵活的工作时间安排。此外，您还可以获得更高的薪资和更多的福利待遇，例如分红和奖金。这些优势将帮助您实现更好的职业发展和更高的收入水平。

企业可以利用新型灵活用工平台，将员工的薪资直接发放到银行监管的平台电子账户中。平台会接到付款指令，并通过银行API直接将薪资下放到员工的个人账户中。这种方式可以将个人所得税税率降低至0%~1.5%，从而大幅节省税金。

新零工灵活用工平台解决了许多传统用工模式存在的核心问题，包括以下几点： 1. 解决了用工成本高的问题。传统用工模式需要雇主支付高额的社保、福利等费用，而新零工平台采用灵活用工模式，雇主只需支付实际工作时间的费用，大大降低了用工成本。 2. 解决了用工效率低的问题。传统用工模式需要雇主提前招聘、培训、管理员工，而新零工平台采用在线招聘、自主学习、自我管理的方式，提高了用工效率。 3. 解决了用工风险大的问题。传统用工模式中，员工离职、工作不稳定等问题会给雇主带来很大的风险，而新零工平台采用短期合同、多样化的工作机会等方式，降低了用工风险。 4. 解决了用工灵活性差的问题。传统用工模式中，员工需要按照固定的工作时间和地点工作，而新零工平台采用灵活用工模式，员工可以根据自己的时间和地点选择工作，提高了用工灵活性。 综上所述，新零工灵活用工平台解决了传统用工模式存在的许多核心问题，为雇主和员工提供了更加灵活、高效、安全、便捷的用工方式。

核心问题03

在使用灵活用工平台后：企业可以更加灵活地调配人力资源，避免了无票支出过大和缺少成本票的问题，同时也能够降低企业所得税的负担。

使用灵活用工平台后，您可以选择公对公的方式进行合作。平台会开具6%的增值税专用发票，您可以将其用于抵扣利润。

灵活用工是一种新型的就业方式，它通过平台发布任务，由平台来寻找专家来完成任务。这种方式可以将公对私变成公对公，从而实现任务的高效完成。同时，平台还可以开具6%增值税专票，为个人完税，解决了票的问题。此外，平台还可以按照税源地的政策来进行个税的核定征收，为个人提供更好的税务服务。目前，灵活用工平台已经为各行各业提供了一系列解决方案，包括发薪、专家顾问费等，为无社保人员提供了更好的就业机会。

新零工灵活用工平台提供了合规解决方案，帮助企业解决了一些核心问题。如果您对灵活用工还有疑问，可以在留言区留言，我们一起探讨交流。感谢您对我们的支持！