灵工的模式是什么？

灵工就是劳务派遣？

灵工还能合法节税？

《灵工的操作模式》

1、企业与员工改变劳动关系，员工转变为独立承包商。

企业将项目外包给平台后，需要支付相应的项目费用。平台会向企业开具6%的专用发票，企业可以将该发票作为进项税额进行抵扣。

自由职业者完成工作后，会获得相应的报酬。在一些税收较低的地区，平台会代为收取个人所得税，并提供完税证明。

《灵工≠劳务派遣》

劳务派遣受到许多限制：

企业人员中最多只能有10%是劳务派遣人员，而重要岗位是不能使用劳务派遣的。

尽管劳务派遣公司是劳务派遣人员社保的主要缴纳方，但用人单位也需要承担一定的责任。如果劳务派遣公司停止缴纳社保，用人单位也需要承担相应的责任。

《灵工合法合规节税》

我们应该按照规定缴纳应缴的税款，不应该多缴也不应该少缴。

通常，灵活用工平台会与多个地方政府签订委托代征协议。

对于个体工商户的劳动者，税务部门会根据其实际情况进行核定征收，税负相对较低。一般来说，如果月收入不超过10万元，则不需要缴纳增值税；而个人所得税则会根据实际情况进行核定征收。

不同平台的税率可能因所在园区的不同而有所差异。例如，一般正常劳务关系的个税税率为20%~40%，但在某些园区，得到地方政府的支持后，个税税率可能降至1.5%。另外，在另一些园区，月收入3万以下的个人可能完全免除个税，这样就可以大幅减少税金支出，达到节税的目的。