深圳市人力资源和社会保障局于1月12日发布了一份通知，内容涉及实施阶段性鼓励用工的相关举措。具体通知如下：

重新创作：深圳市劳动和社会保障局 要求内容前后表达意思不难改变，并将新内容返回。

关于实施阶段性鼓励用工有关举措的通知 为了促进就业和稳定劳动力市场，根据国家相关政策，现决定实施阶段性鼓励用工有关举措，具体如下： 一、对企业招用高校毕业生、农民工等重点群体，给予一定的税收优惠和社会保险补贴。 二、对企业采取灵活用工方式，如短期用工、兼职用工等，给予一定的财政补贴和社会保险补贴。 三、对企业在用工过程中，积极开展职业培训和技能提升，提高员工综合素质的，给予一定的财政补贴和税收优惠。 四、对企业在用工过程中，严格遵守劳动法律法规，保障员工合法权益的，给予一定的表彰和奖励。 以上举措将从即日起实施，具体实施细则将另行通知。希望各企业积极响应，共同促进就业和劳动力市场的稳定。

为贯彻落实中央经济工作会议的决策部署，全力保障企业用工需求，稳定我市就业形势，促进经济社会持续健康发展，现就实施阶段性鼓励用工的相关事项通知如下：

一、支持制造业企业有序复工生产

为了鼓励制造业企业员工留在深圳过年，政府支持企业采取发放留岗补贴等方式。对于在1月21日至1月27日期间继续生产的制造业企业，且2022年规上工业总产值达到2亿元以上的企业，政府将按照实际在岗人数每人每天200元的标准给予一次性用工补贴，每家企业最高可获得200万元的补贴。 同时，对于在1月21日至1月27日期间继续生产，且承担ECMO、呼吸机、制氧机、经鼻高流量湿化治疗仪、抗新冠病毒药物、丙种球蛋白（IVIG）等生产任务的白名单企业，政府将按照实际在岗人数每人每天400元的标准给予一次性用工补贴，每家企业最高可获得200万元的补贴。这些措施旨在支持企业继续生产，并为员工提供更好的留深条件。

二、发放春节返乡交通补贴

针对2月5日前市外原在岗职工返岗达500人以上的企业（不包括劳务派遣单位），政府将发放一次性返岗交通补助，标准为每人200元，每家企业最高可获得40万元的补助。这一措施旨在支持企业复工复产，缓解疫情对企业的影响。

在当前的经济形势下，鼓励企业新招用员工是非常必要的。首先，新招用员工可以带来新的思路和创意，为企业注入新的活力。其次，随着市场的不断扩大，企业需要更多的人才来满足业务的需求。最后，新招用员工也可以促进就业，为社会创造更多的就业机会。 为了鼓励企业新招用员工，政府可以采取一系列措施。例如，减免企业的税收负担，提供人才招聘补贴等。同时，政府也可以加强对企业的指导和支持，帮助企业更好地招聘和管理员工。 总之，鼓励企业新招用员工是一个双赢的选择，既可以促进企业的发展，也可以为社会创造更多的就业机会。

企业在2月1日至4月30日期间，如果新招用首次来深就业员工，并为其连续正常缴交社会保险费满3个月，就可以获得每人500元的一次性新招用员工补贴，每家企业最高可获得30万元的补贴。同时，符合上述条件的新招用员工也可以获得每人500元的一次性初次就业补贴。需要注意的是，劳务派遣单位不在此次补贴范围内。

四、加强公共就业服务的力度

积极推进“春风行动”、“南粤春暖”和“三送”助企暖冬特别行动等服务，为企业提供更多的政策、资金和服务支持。同时，加强与劳务协作地区和劳动力输出大省的沟通对接，通过公共就业服务机构免费提供专车、专列等方式，组织务工人员来到深圳就业，并提供免费职业技能培训课程，帮助他们提高就业竞争力。此外，政府还支持企业开展员工余缺调剂，鼓励灵活用工和共享用工，促进就业市场的发展。

五、其他事项

（一）为了确保补贴政策的落实，市、区人力资源部门需要进一步明确具体条件，细化经办流程，实现主动服务、精准推送和快速享受。同时，还需要积极落实资金保障，确保补贴政策得到充分的落实和细化。

企业在申请用工补贴和交通补助时，必须提供准确的必要信息，并且要诚实守信地进行申报。为了确保公平，市、区人力资源部门会进行随机抽查，对申请者进行审核。如果发现企业存在虚假套领补贴等行为，一经查实，责令企业退回所领取的补贴。

（三）新员工招聘补贴可以与其他就业补贴叠加享受，包括创业带动就业补贴、脱贫人口一次性就业补贴、吸纳退役军人就业补贴和员工制家政企业就业补贴。同时，初次就业补贴也可以与基层就业补贴叠加享受。

（四）该通知自发布之日起开始生效，有效期截至2023年6月30日。

重新创作：深圳市劳动和社会保障局 要求内容前后表达意思不难改变，并将新内容返回。

2023年1月12日

根据深圳市人力资源和社会保障局的消息，以下是重新创作的内容： 深圳市人力资源和社会保障局近日发布了一份通知，要求所有企业在2021年3月31日前完成员工的社会保险缴纳工作。通知还提醒企业注意及时更新员工的社保信息，确保信息的准确性和完整性。 据悉，此次通知是为了加强对企业社保缴纳工作的监管，保障员工的合法权益。同时，深圳市人力资源和社会保障局将加强对企业的检查力度，对未按时缴纳社保的企业将依法进行处罚。 深圳市人力资源和社会保障局呼吁所有企业认真履行社保缴纳义务，共同维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。