据深圳特区报记者庄瑞玉报道，深圳市政府正在积极推动各区根据自身的功能定位和区域优势，引导市场化人力资源机构与公共就业服务机构合作，建设多渠道的用人单位与零工群体对接桥梁，以打造具有深圳特色的零工市场。这一举措旨在为零工群体提供更多的就业机会，同时也为用人单位提供更加灵活的用工方式。深圳市政府表示，将根据不同区域的实际情况，因地制宜地推进这一工作，为深圳的经济发展注入新的动力。

刘先生说：“我目前担任新媒体运营专员的稳定工作，每周兼职快递员两三天。我认为多一份工作就是多一份经济保障，可以更好地抵御风险。”他对自己的状态感到满意。

南山区人力资源局的“就业帮”平台功不可没，让刘先生成功成为了一名斜杠青年（多重职业者）。半年前，他失业了，无意中在深圳市人社部门网站上点击进入了“南山就业帮”页面，在灵活就业板块发现了一份兼职快递员的招聘信息。由于该网站已经通过政府认证，而且不需要收取费用，刘先生便毫不犹豫地投递了简历。第二天，工作人员便联系了他，详细介绍了岗位信息、联系人以及收入计算等方面的事项。刘先生当场决定接受这份工作，并一干就是半年。

刘先生认为，“就业帮”提供了线上灵活用工对接服务，这不仅让人们可以轻松搜索岗位和投递简历，还可以参加线上职业技能培训，了解相关政策法规。这对于那些想要过上更加自主、多元和有趣生活的斜杠青年来说非常适合，因为他们可以摆脱单一职业的束缚，同时提升自己的价值能力。

深圳零工市场供需两旺，成为经济社会发展的重要力量。为此，深圳市正在推动各区根据自身功能定位和区域优势，引导市场化人力资源机构与公共就业服务机构合作，建设用人单位与零工群体对接桥梁，打造具有深圳特色的零工市场。斜杠青年、多元就业、灵活就业等新兴就业形态在深圳市场得到了广泛应用，市场主体庞大，供需两旺。这些新兴就业形态的发展，为深圳市经济社会发展注入了新的活力。

国务院办公厅发布了一份通报，对国务院第九次大督查发现的典型经验做法进行了表扬。通报中特别提到了广东省深圳市在大力发展零工市场服务方面所做出的努力，以支持灵活就业人员。

南山区人力资源局与君润人力资源公司合作，共同打造了“就业帮”线上零工市场。该市场以区块链和大数据为核心技术，通过购买服务、信息交互和共建平台等方式，已经在南山区建立了4个线上平台。这些平台帮助用工企业快速筛选符合灵活用工岗位要求的闲置劳动力，实现人力资源与零工岗位的高效匹配，促进有需要的重点就业群体实现更适用的灵活就业和多点兼职。在深圳，越来越多的新就业形态劳动者正在借助互联网平台和数字经济的崛起，活跃在零工市场。

“深圳真的是一个让人实现梦想的地方。”小李原本在深圳一家快递公司工作，但他一直梦想着成为一名摄影师。机缘巧合下，他参加了政府组织的“龙岗第一站”摄影培训课程，学习了摄影的基本知识、技巧和实践经验。通过这个免费的培训，小李得到了很多实用的技能和经验，他开始在业余时间拍摄照片，并在社交媒体上分享。很快，他的作品受到了很多人的欣赏和关注，他开始接到一些商业摄影的工作。如今，小李已经成功转型成为一名摄影师，实现了自己的梦想。

为了提供更全面的就业服务，龙华区人力资源局采用了购买服务的方式，委托专业机构提供一站式的就业服务，包括就业创业指导、职业能力测评、零工岗位推荐和职业技能培训等。这种新的公共就业服务模式，政府提供平台，协会提供培训，机构提供招聘，实现了招聘和培训的双向常态化。此外，他们还开展了“周末充电日”和“周四直聘日”活动，共举办了81场和80余场，受益人员超过2800人，现场达成就业意向的人数超过2400人。

为了更好地保障灵活就业劳动人员的权益，深圳市采取了积极的措施。其中，深圳试点建立了灵活用工纠纷争议快速调处机制，推动出台了《深圳经济特区矛盾纠纷多元化解条例》。此外，货拉拉、美团（深圳）等全市50家重点平台企业和园区也设立了争议调解组织，以充分发挥调解在解决新型劳动关系相关争议中的重要作用。同时，深圳市还畅通了新就业形态劳动者参加养老、工伤、失业保险的渠道，以维护灵活就业劳动者的保障权益。这些措施的实施将进一步促进灵活就业的发展，为灵活就业劳动人员提供更加稳定和可靠的保障。

根据不完全的数据显示，仅在去年上半年，深圳市就有11家公益性零工服务专区和69家人力资源服务机构发布了1633万个灵活就业岗位，为71360家用人单位和101.5万名求职者提供了服务，同时还提供了428.06万次的劳务派遣服务。以上数据来源于深圳特区报。