前言

为了帮助受疫情影响的企业应对订单不足、工作不饱和、资金困难等问题，以及生产防疫物资企业面临的赶工等客观情况，广东省民营企业律师服务团、广东省律师行业疫情防控服务总团民营企业服务分团、广东省工商联应对新型冠状病毒感染肺炎疫情律师志愿服务团（简称：三团）联合编写了《疫情防控常态化背景下企业灵活用工操作指引（广东省2020版）》。该指引旨在为企业提供实操指引，帮助企业灵活用工，应对疫情带来的挑战。

自2021年5月以来，广东部分地区陆续出现疫情反复，导致当地实施了一系列疫情防控措施，包括隔离等措施。这些措施不可避免地对企业的生产和用工产生了一定的影响。在这种情况下，疫情防控已经成为常态，企业采取灵活用工也变得更加常态化。为此，三团根据最新的司法动态和法律法规规定，重新修订了《疫情防控常态化背景下企业灵活用工操作指引（广东省2021版）》，主要包括规范共享用工的称呼以及补充2020年5月份以来的最新政策文件等事项微调。这样，本指引更符合当前的用工政策和客观情况。

》原文） 随着新冠疫情的全球蔓延，疫情防控已经成为全球关注的焦点。在中国，经过艰苦努力，疫情得到了有效控制，但是疫情防控工作仍然需要常态化。这意味着，我们需要长期坚持防控措施，保持警惕，防止疫情反弹。 常态化的疫情防控工作需要全社会的共同参与和努力。政府需要加强对疫情的监测和预警，及时采取措施应对疫情。公众需要自觉遵守防控措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。同时，各行各业也需要根据实际情况制定相应的防控措施，确保工作和生产的正常进行。 除了常规的防控措施，科技也在为疫情防控提供支持。例如，利用大数据分析疫情趋势、开发疫苗和药物等方面都有了新的进展。这些科技手段的运用可以更加精准地预测和应对疫情，提高疫情防控的效率和准确性。 总之，疫情防控常态化是当前和未来的必然趋势。只有全社会共同参与，才能够有效地控制疫情，保障人民的生命安全和身体健康。

企业在灵活用工方面需要注意的操作指引： 1. 合法合规：企业需要遵守国家相关法律法规，如劳动合同法、社会保险法等，确保灵活用工的合法合规性。 2. 明确用工需求：企业需要明确用工需求，包括用工时间、用工岗位、用工数量等，以便更好地进行灵活用工管理。 3. 选择合适的用工方式：企业可以选择不同的用工方式，如劳务派遣、临时工、兼职等，根据实际情况选择最适合的用工方式。 4. 确定用工合同：企业需要与灵活用工人员签订用工合同，明确双方权利义务，避免出现纠纷。 5. 建立用工档案：企业需要建立灵活用工人员的用工档案，包括个人信息、用工合同、工资支付记录等，以便管理和查询。 6. 保障用工人员权益：企业需要保障灵活用工人员的权益，如按时足额支付工资、提供必要的劳动保护等。 7. 加强管理和监督：企业需要加强对灵活用工的管理和监督，确保用工过程中的合法合规性和安全性。

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《疫情防控常态化背景下企业灵活用工操作指引（广东省2021版）》是在广东省律师协会劳动法律专业委员会委员曾兴风、程卫民律师对《疫情防控常态化背景下企业灵活用工操作指引（广东省2020版）》进行修改的基础上完成的。唐国雄律师作为广东省民营企业律师服务团副团长和广东省工商联应对新型冠状病毒感染肺炎疫情律师志愿服务团副团长，对该指引进行了审核。在新版指引中，对企业在疫情防控常态化背景下的灵活用工操作进行了详细的阐述和规范，为企业在复工复产过程中提供了有力的指导。

广东省民营企业律师服务团、广东省律师行业疫情防控服务总团民营企业服务分团、广东省工商联应对新型冠状病毒感染肺炎疫情律师志愿服务团发布了一份声明，表示将积极响应国家号召，为抗击疫情贡献自己的力量。 声明中指出，作为律师，他们将在法律范畴内为企业提供全方位的法律服务，包括但不限于疫情防控相关法律咨询、劳动用工法律咨询、企业经营风险防范法律咨询等。同时，他们也将积极参与疫情防控工作，为企业提供法律支持和帮助。 声明还强调，疫情当前，全社会都需要团结一心、共同抗击疫情。作为律师，他们将不遗余力地为企业和社会做出自己的贡献，共同战胜疫情。

编辑、排版 | 锐铫

校对 | 宣传部

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