目前，外地户口的灵活就业人员可以在全国范围内缴纳灵活就业养老保险，但北京除外。上海已经在今年5月1日开始缴纳灵活就业养老保险，这对于在上海打工但没有单位缴纳社会保险的人来说是个好消息。但是，上海的养老保险缴纳比例为24%，医疗保险缴纳比例为11%，合计至少要缴纳35%。这对于灵活就业人员来说是一大压力。

对于灵活就业人员来说，缴纳社保是一个需要综合考虑的问题。在哪里缴纳更合理或者负担更轻，需要根据具体情况进行评估。 本次分析我们选取了深圳、浙江和西藏三个地方进行比较。对于这三个地方的灵活就业人员来说，缴纳社保的情况如下： 在深圳，灵活就业人员可以选择在社保局缴纳社保，也可以选择在税务局缴纳社保。在社保局缴纳社保，需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，其中养老保险和医疗保险的缴费比例分别为8%和2%，失业保险和工伤保险的缴费比例分别为0.5%和0.2%。在税务局缴纳社保，需要缴纳个人所得税，税率为3%。 在浙江，灵活就业人员可以选择在社保局缴纳社保，也可以选择在税务局缴纳社保。在社保局缴纳社保，需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，其中养老保险和医疗保险的缴费比例分别为8%和2%，失业保险和工伤保险的缴费比例分别为0.5%和0.2%。在税务局缴纳社保，需要缴纳个人所得税，税率为3%。 在西藏，灵活就业人员只能在社保局缴纳社保。需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，其中养老保险和医疗保险的缴费比例分别为8%和2%，失业保险和工伤保险的缴费比例分别为0.5%和0.2%。 综合来看，深圳和浙江的灵活就业人员可以选择在社保局或税务局缴纳社保，而西藏的灵活就业人员只能在社保局缴纳社保。在缴费比例方面，三个地方的缴费比例都是一致的。因此，灵活就业人员在选择缴纳社保的地方时，需要综合考虑当地的税收政策、社保政策以及自身的实际情况，选择最合适的缴纳方式。

深圳作为中国经济发展的重要城市，吸引了大量的灵活就业人员。对于这些人员来说，缴纳灵活就业养老保险有以下优势： 1. 保障退休后的生活：灵活就业人员通常没有稳定的工作和收入来源，缴纳养老保险可以保障他们退休后的生活。 2. 增加社会保障：灵活就业人员缴纳养老保险不仅可以保障自己的退休生活，也可以为整个社会增加社会保障。 3. 提高就业竞争力：有了养老保险的保障，灵活就业人员在求职时也会更有竞争力。 4. 税收优惠：在深圳缴纳灵活就业养老保险的人员可以享受税收优惠，减轻负担。 总之，缴纳灵活就业养老保险对于灵活就业人员来说是非常有必要的，可以保障他们的退休生活，提高就业竞争力，同时也可以为整个社会增加社会保障。

深圳的最大优势在于其低廉的社保缴纳标准。根据规定，深圳的社保缴纳标准大约是全国平均水平的28档，相当于内地的35档左右。目前，深圳的养老保险缴费基数是全国最低的，每月仅需缴纳472元。如果按照这个标准缴纳15年，根据4%的社平增长率计算，总额约为11万左右。以1978年出生的男性为例，如果刚好交满15年，那么在60岁退休时，他的养老金大约为2493元。

二、分析在浙江缴纳灵活就业养老保险的优势 在浙江缴纳灵活就业养老保险有以下优势： 1. 灵活性强：灵活就业人员可以根据自己的实际情况选择缴纳养老保险的时间和金额，不必像传统的就业形式那样按照固定的标准缴纳。 2. 保障性高：缴纳养老保险可以为灵活就业人员提供一定的保障，一旦退休或者遇到意外情况，可以获得一定的养老金或者医疗救助。 3. 公平性强：缴纳养老保险可以让灵活就业人员享受到与传统就业人员相同的社会保障待遇，缩小社会保障的差距，提高社会公平性。 4. 未来可持续性：随着灵活就业的不断增加，缴纳养老保险可以为未来的社会保障体系提供更多的财政支持，保证社会保障的可持续性。 综上所述，缴纳灵活就业养老保险在浙江具有灵活性强、保障性高、公平性强和未来可持续性等优势。

浙江省退休有两大优势，一是省级工资保障，二是全省退休人员都能享受至少三项社保补贴。例如，如果您在浙江省缴纳了60个月的社保，共计15年，缴费总额为21.4万元，那么当您60岁退休时，您的养老金大约为3268元，其中包括社保补贴765元。

在西藏缴纳灵活就业养老保险的优势主要有以下几点： 1. 保障退休后的生活：灵活就业者通常没有固定的养老金来源，缴纳灵活就业养老保险可以为他们提供一定的退休金，保障他们退休后的生活。 2. 提高社会保障水平：灵活就业者的数量逐年增加，缴纳灵活就业养老保险可以提高社会保障水平，保障灵活就业者的基本权益。 3. 增加就业机会：缴纳灵活就业养老保险可以增加灵活就业者的就业机会，因为一些雇主更愿意雇佣缴纳了养老保险的员工。 4. 提高个人信用：缴纳灵活就业养老保险可以提高个人信用，因为这表明灵活就业者有责任感和稳定性，这对于他们未来的就业和生活都有好处。 总之，缴纳灵活就业养老保险对于灵活就业者来说是非常重要的，它可以为他们提供保障，增加就业机会，提高个人信用等多重优势。

在西藏，退休有两大优势。首先，男性可以在50岁退休，女性可以在45岁退休，但前提是至少缴纳15年社保。例如，如果一个男性在1978年开始缴纳社保，按照50岁退休的标准，他需要缴纳15年社保，共计28.5万元。他的退休工资大约为4402元，其中包括1070元的补贴。

根据综合分析，深圳、浙江和西藏都有明显的优势，无论在哪个地方退休都能获得不错的福利待遇。深圳的优势在于缴费基数低，计发基数高；浙江则提供了工资兜底和社保补贴；而西藏则因为高寒地带的特殊性，可以享受全国最高的工资。对于灵活就业人员来说，可以根据自己的发展需求，优先考虑深圳、浙江和西藏这三个地方，以此为顺序进行选择。