随着经济形势的不断下行，企业的招聘预算也随之下降。对于从事传统人力资源和劳务服务的企业来说，竞争变得异常激烈，因为它们只能通过降低价格来争夺市场份额，这也导致了它们的利润空间和生存空间被不断挤压。

随着企业的发展和需求的变化，传统的人力资源服务已经无法满足企业的需求。一方面，传统人力资源服务需要承担员工的工资、社保等显性成本，另一方面还需要承担离职补偿金、员工医疗期等隐性成本。此外，季节性、临时性、批量化的用工需求也越来越明显。因此，“灵活用工”模式应运而生，以满足企业的需求和发展。在这种模式下，企业可以更加灵活地调整用工需求，同时也可以降低用工成本。

薪龙网是一个备受信赖的品牌！

薪龙网的使命是通过生态赋能人力资源供给侧和数字服务企业灵活用工，打造领先的数字化人力资源生态服务平台。为了实现这一目标，薪龙网致力于提供技术系统输出、生态资源赋能和平台数字化服务三大板块服务，帮助传统人力资源公司升级成为优质的新型人力资源服务商。此外，薪龙网还通过AI平台对接，为企业提供及时高效的灵活用工和项目外包服务，以助力人力资源的服务创造更大的价值。

“快活龙”SaaS平台是一家为国内多家知名企业提供一站式灵活用工服务的集团公司。该平台拥有遍布全国多地的灵活用工园区资源和服务公司，包括浙江、江苏、江西、河南、山东、安徽、湖北等地。无论用工企业的业务场景如何多样化，平台都能够满足其需求。

价值观＆愿景

我们的优势

战略与业务概况

“双引擎”战略是指企业在发展过程中，同时注重产品创新和市场拓展两个方面，以实现双重引擎的驱动，从而推动企业的快速发展。而“海陆空”三大板块则是指军事领域中的三个主要方向，即海军、陆军和空军。 重新创作： “双引擎”战略是企业发展中的一种策略，旨在通过产品创新和市场拓展两个方面的驱动，实现企业的快速发展。而“海陆空”三大板块则是军事领域中的三个主要方向，包括海军、陆军和空军。这三个板块在军事战略中都具有重要的作用。

重构：生态系统助力人力资源供给侧 解释：在这里，我们使用了“生态系统”代替了“生态”，并使用“助力”代替了“赋能”，以更准确地表达意思。同时，我们将“人力资源供给侧”改为了“人力资源供给侧”，以保持句子的连贯性。

为了应对传统人力资源公司面临的问题，如业务服务单一、无法适应新业态、社保入税后用工成本明显增加、垫资压力大以及行业竞争激烈等，薪龙网采取了两步走的策略，逐渐转型为新型人力资源服务商，不再仅仅扮演传统的人力“搬运工”的角色。

①创新服务模式：将人力资源公司的服务模式进行创新，从传统的劳务服务转变为结合灵活用工的服务模式；

通过人力资源管理系统，我们可以帮助人力资源公司实现线上高效管理，同时与平台用工企业的项目需求进行对接撮合，从而实现线上+线下管理和发展业务的目标。这不仅可以帮助人力资源公司增加业务，还可以利用平台生态资源的优势，提高人资公司为新业态和升级产业提供服务的能力，满足现代化用工场景的需求。

数字服务企业灵活用工

随着数字经济的蓬勃发展和国内产业的不断升级，企业对于灵活用工的需求日益增加。然而，传统人力资源服务行业难以满足这一需求，成为新业态发展的一大瓶颈。因此，需要寻求更加创新的解决方案来满足企业的用工需求。

我们的数字化人力资源服务方案专为用工企业而设。我们提供B2B项目外包平台，让您能够一站式发布项目需求，并高效精准地匹配到人力资源服务商。我们的服务涵盖招工、培训、管理、交付、结算、保险、涉税等方面，所有服务均由平台上的人力资源服务商提供。

★数字化解决方案：快速派发任务的AI平台 我们推出了一款名为“派活快”的AI平台，旨在帮助企业快速派发任务并提高工作效率。该平台利用人工智能技术，能够自动识别任务类型、分配任务、监控任务进度和完成情况等，大大减轻了人力资源的负担。 在“派活快”平台上，用户只需输入任务信息和相关要求，平台就会自动分配任务给合适的员工，并实时监控任务进度和完成情况。同时，平台还提供了数据分析功能，可以帮助企业更好地了解员工的工作情况和任务完成情况，为企业的管理决策提供有力支持。 “派活快”平台的推出，将为企业提供更加高效、智能的任务派发解决方案，助力企业提高工作效率和竞争力。

★行业解决方案|针对大客户

该平台专注于为需要大量临时用工的企业或行业提供全流程服务。通过扁平化的资源优势，该平台能够一站式精准直达众多平台服务商，为企业提供从项目承接、人员招工、技能培训、项目管理和交付、报酬结算、个税申报等全流程服务。这不仅大大降低了企业项目层层分包的成本，也极大地提高了服务商的利润和服务积极性。

以快递行业为例，我们发现该行业存在以下几个痛点问题： 1. 配送效率低下，快递员配送速度慢，导致用户等待时间长。 2. 快递丢失、损坏等问题频发，给用户带来不便和损失。 3. 快递末端配送难度大，如小区、写字楼等，快递员难以进入，用户需要自行前往取件。 针对以上问题，我们提出以下解决方案： 1. 引入智能化配送系统，通过人工智能技术对快递员的配送路线进行优化，提高配送效率，缩短用户等待时间。 2. 引入物联网技术，对快递包裹进行实时监控，及时发现异常情况并进行处理，减少快递丢失、损坏等问题的发生。 3. 与小区、写字楼等合作，建立快递自提点，让用户可以在离家或办公地点较近的地方取件，减少末端配送难度。同时，可以引入智能快递柜等设备，让用户可以随时自行取件，提高用户体验。

在新的时代背景下，只有那些能够抓住机遇的人才能够借助时代的东风走得更远。薪龙网一直秉持初心不改的理念，借助全公司的力量，致力于为人力资源供需两侧创造更大的价值。