银联灵活用工平台最近推出了面向C端用户的云闪付和微信小程序，并开始招募商业渠道推广方。如果您是一家有灵活用工企业资源或商业推广经验并愿意挖掘企业资源的企业，那么您可以申请成为银联灵活用工平台的合作方。这个平台于今年初上线，现在已经开始向更广泛的用户群体推广。

银联灵活用工平台是一种新型的用工模式，其特色主要包括以下几个方面： 1. 灵活性高：银联灵活用工平台可以根据企业的用工需求，提供灵活的用工方案，包括短期用工、兼职用工、临时用工等多种形式，帮助企业快速解决用工难题。 2. 服务全面：银联灵活用工平台提供全方位的服务，包括用工咨询、用工管理、用工培训等，帮助企业实现用工的全流程管理。 3. 安全可靠：银联灵活用工平台采用先进的技术手段和管理模式，确保用工的安全可靠，同时为用工者提供多重保障，包括工资保障、社保保障等。 4. 成本优势：银联灵活用工平台可以帮助企业降低用工成本，同时为用工者提供更高的薪酬待遇和福利保障，实现双赢的局面。 总之，银联灵活用工平台是一种具有高度灵活性、全面服务、安全可靠、成本优势等特色的用工模式，可以帮助企业快速解决用工难题，提高用工效率和管理水平。

灵活用工市场需求巨大，同时我国政策也支持相关企业推出灵活用工平台方案。

根据最新数据，截至今年1月，我国已经有大约2亿人从事灵活就业，而且新兴产业、新业态和新模式仍在快速发展，这些灵活的就业形式为大量劳动力提供了就业机会。

2020年7月，国务院办公厅印发了《关于支持多渠道灵活就业的意见》，并得到了国家发改委、商务部等十三个部门的联合支持。同时，2022年3月发布的《2021政府工作报告》也明确提出了支持灵活就业的政策。在这些政策的支持下，全国10余个省市相继发布了具体的支持灵活用工的政策，为灵活就业提供了更多的机会和保障。

无论是市场需求还是政策支持，弹性就业都有广阔的发展前景。

银联灵活用工平台采用“服务转接”思维，整合灵活用工行业的优质资源，以支付为基础，提供全方位的综合服务能力，为灵活用工企业、灵工服务撮合平台、税务服务公司、人力SaaS公司以及灵活就业人员提供更多机遇和无限可能。

银联灵活用工综合服务平台的优势主要有以下几点： 1. 提供多样化的用工模式：银联灵活用工综合服务平台可以为企业提供多种用工模式，包括派遣、临时工、短期用工、兼职等，满足企业不同的用工需求。 2. 优质的用工服务：银联灵活用工综合服务平台汇聚了大量的优质用工资源，可以为企业提供高素质的用工人员，同时还提供用工合同签订、薪酬结算、社保缴纳等全方位的用工服务。 3. 降低用工成本：通过银联灵活用工综合服务平台，企业可以灵活调整用工人员的数量，避免因用工需求不稳定而造成的用工成本浪费，同时还可以节省用工管理成本和用工风险成本。 4. 提高用工效率：银联灵活用工综合服务平台可以为企业提供快速、高效的用工服务，帮助企业更好地应对用工需求的变化，提高用工效率和生产效率。 5. 保障用工合规：银联灵活用工综合服务平台遵循相关用工法律法规，为企业提供合规的用工服务，避免用工风险和法律风险。

我们的服务形式非常灵活，可以根据客户的需求提供全套的灵活工作解决方案。我们的业务模式也非常新颖，能够满足客户的不同需求，并且可以根据客户的具体情况进行定制化服务。

银联整合各方资源，采用转接平台模式和聚合多方资源的方式，打造灵工生态圈。银联作为公共服务者，坚持不与各方争利的角色，致力于为用户提供更好的服务。

银联及其成员机构具备稳定的支付结算服务能力，可以为灵活用工行业提供稳定且可拓展的业务服务。同时，银联还将根据灵活用工行业的需求不断迭代增加服务内容，以满足行业的不断发展和变化。

银联灵活用工平台自上线以来备受B端市场的欢迎，已经与多个行业的领先客户达成了合作。为了进一步提升产品体验，银联灵活用工平台推出了新的小程序，以更好地满足客户的需求。 新的小程序将会在以下几个方面进行升级： 1. 更加智能化的匹配算法：银联灵活用工平台将通过引入更加智能化的匹配算法，更好地匹配雇主和工人，提高匹配成功率和效率。 2. 更加便捷的操作流程：新的小程序将会优化操作流程，让雇主和工人能够更加便捷地发布和接受工作任务，提高工作效率。 3. 更加丰富的服务内容：银联灵活用工平台将会增加更多的服务内容，例如提供更加全面的保险服务，为雇主和工人提供更加全面的保障。 通过这些升级，银联灵活用工平台将会进一步提升产品体验，为客户提供更加优质的服务。

小程序中的大智慧

灵活用工的一个显著特点是，需要同时服务于B端企业和C端就业人员。为了满足B端企业的专业化服务需求，同时也要注重C端用户的使用体验。

小程序成为了银联灵活用工平台的媒介，这使得B、C两端的需求得到了很好的满足，解决了看似两难的问题。

据报道，银联灵活用工平台自上线以来一直在不断更新和完善自身能力，为灵活用工企业提供高质量的服务。为了进一步提高服务C端用户的能力，该平台最近推出了云闪付和微信小程序，为流动性较大的灵活就业人员提供了认证签约、收入查询、合同查询、社保缴纳等服务。这些服务不仅保障了灵活就业人员的权益，还为企业提供了C端服务渠道，降低了运营成本。此外，这些新功能还为灵活用工行业带来了更加广阔的未来。

未来，银联灵活用工平台小程序将进一步优化现有功能，并新增其他功能，例如账户服务、用工广场、公积金缴纳和任务管理等，以满足用户的实际需求。

生态共赢，持续招募

银联成立已有20年，一直秉持“四方模式”，致力于实现产业共赢。随着网络支付的不断普及，银联也在不断探索构建适应网络支付的“四方模式”，并致力于建立和完善产业标准，联合各方产业共同推进支付产业的升级发展，提高金融服务水平。

据悉，未来，银联将继续扮演“转接”角色，成为公共服务者，不与各方争利。银联将利用其强大的资源整合能力和优质的服务能力，为内容服务方提供更好的服务，同时确保用工企业和就业人员的结算资金安全。此外，银联还将提升灵活用工产业上下游的风控能力，促进行业合规健康发展，为多方合作共赢提供支持。

据悉，银联灵活用工平台正在向全国范围内的商业推广渠道合作开放。如果您是人力资源、到家服务、餐饮酒店、零售商超、物流即配、运营商、团购分销、车后服务等行业的从业人员，且具备灵活用工企业资源和商业推广经验，那么您就有机会成为银联灵活用工平台的合作伙伴，共同推动灵活用工行业的发展！