当前，越来越多的人选择灵活用工平台来寻找工作机会。这种趋势的出现，一方面是因为灵活用工可以满足不同的工作需求，另一方面也是因为它可以降低成本。然而，随着灵活用工行业的不断发展，一些不法分子也开始利用虚假承诺和欺骗来骗取特许经营费用。因此，在选择灵活用工平台时，企业必须注意以下几个方面： 首先，企业应该选择知名度高、信誉良好的平台。这些平台通常有着严格的审核机制和完善的服务体系，可以为企业提供更加可靠的服务。 其次，企业应该对平台的合作模式进行了解。一些平台可能会采用虚假承诺和欺骗的手段来骗取特许经营费用，因此企业需要对平台的合作模式进行仔细的分析和评估。 最后，企业应该选择具有专业技能和经验的平台。这些平台通常有着丰富的行业经验和专业的技术团队，可以为企业提供更加专业的服务和支持。 总之，选择灵活用工平台需要企业进行仔细的评估和分析，以确保选择到的平台具有良好的信誉和专业的服务能力。

企业需要向灵活用工平台支付费用。然而，一些不正规的平台可能会收取费用后消失，或者由于税务问题无法开具发票。因此，企业需要选择规模较大的平台合作，以确保政策的落实。

市场上的平台五花八门，企业在选择平台时需要特别注意平台是否能够及时支付员工或推广人的费用，这也是一个风险点。因此，平台应该具有共同管理账户的功能。企业需要与平台开立账户，并将资金支付到共同管理账户。这样，企业可以自由控制后续的资金。如果需要发放工资，只需点击发放按钮，平台会为企业提供安全的支付方式，确保工资支付问题得到妥善解决。

对于企业员工较多的情况，建议选择多个平台进行使用。如果只选择一个平台，一旦该平台出现问题，将会给企业带来很多麻烦。因此，企业可以选择多个平台作为备用，以降低风险。这样，即使一个平台出现问题，其他平台也能够继续运行，保证企业的正常运营。

企业在使用灵活用工平台时，平台应该向企业开具发票，其中包括6%的增值税和0.72%的增值税附加税，总计为6.72%。此外，灵活用工平台还应该帮助员工代扣代缴个人所得税，一般来说最低为0.5，前6.72为7.22(四舍五入)，实际上需要承担7%的税收。当然，这还没有考虑平台的服务费。因此，选择合适的灵活用工平台对企业来说非常重要。

企业在选择加入灵活用工平台时，应该保持警惕，以免上当受骗。在做出决定之前，企业应该全面了解平台的情况，并与平台方签订详细的合同和协议，以保护自己的权益。