从前，有一家小型企业，他们需要在短时间内完成一个大型项目。然而，他们的员工数量不足以完成这个项目。于是，他们开始寻找其他的解决方案。 他们了解到了灵活用工平台，这个平台可以帮助企业快速找到需要的临时工。于是，他们在平台上发布了招聘信息，并很快收到了许多有经验的自由职业者的申请。 这些自由职业者都有丰富的经验和技能，可以帮助企业完成项目。企业可以根据项目的需要，选择最适合的自由职业者，并在需要的时间内雇佣他们。 通过灵活用工平台，企业可以灵活地雇佣自由职业者，不需要承担长期雇佣员工的成本和风险。同时，自由职业者也可以在平台上找到更多的工作机会，提高自己的收入和职业发展。 这个小故事告诉我们，灵活用工平台可以帮助企业快速找到需要的临时工，提高工作效率和灵活性。同时，自由职业者也可以通过平台找到更多的工作机会，提高自己的收入和职业发展。

周末的时候，珍珍碰到了李老师，她神秘地说：“李老师，我听说我们领导找到了一个节约成本的好方法，你想知道吗？”

“你们有什么妙招？”李老师问道。其中一位回答说：“我们和‘云获灵活用工’平台合作了。”李老师惊讶地问道：“咦，你怎么知道的呢？”

"先别猜我怎么知道的。"李老师说道，"现在先让我了解一下你们领导是怎么使用的。"

我们公司主要从事产品研发和生产。我们与许多个人推手和外部研发技术合作。最近，我们的领导听说了一种灵活用工结算方式，考虑使用灵活用工平台来为这些人结算，费用标准与我们公司原来发放的一样。这样，这50多人的费用就可以有入账凭证，我们也可以免除残疾人就业保障金的负担，同时也不再需要为这些人支付社保。我们只需要支付平台1%的服务费用和增值税，平台还可以为我们开具6%服务类的增值税专用发票。这是一个非常划算的选择。珍珍说。

之前，这几个人是通过公司公户转账的方式来获得报酬，但是由于他们无法提供发票，导致公司缺少了很多票据。此外，这些人的个人所得税也存在合规性问题，这给公司带来了风险。现在，公司采用了灵活用工平台，这些人与平台签订了协议，平台承接了公司的用工需求，并将工作分配给个人。这种方式的好处在于，平台与公司有业务往来，合同和发票资金都可以对应上，同时平台与个人之间也有业务承揽关系，业务流、合同流、资金流、发票流、交付流都在平台上留存，证据链充足，安全合规。这样，公司的风险得到了有效控制。

根据您的要求，我重新创作了一下： 正如您们的领导所说，使用云端灵活用工结算平台，达达成功减少了人力算薪的时间，提高了效率。同时，这个平台还解决了长期以来困扰达达的公转私无票问题。

李老师问道：“云获灵活用工平台发布用工的都有留档记录，每次都安排的这几个人，他们在平台上承接这份工作的记录都有留存交付单，就像‘DD打车’司机抢单一样？”

提醒大家，使用灵活用工平台时要注意业务场景的真实性。例如，对于单位的短期技术研发和不固定的外部推手等工作，可以通过灵活用工平台找到合适的人才，同时也能够取得发票，为需要工作的人提供收入，并且平台还能够为个人完税。但是，如果业务场景不真实，就可能被税务机关认定为接受虚开发票，这是非常危险的。因此，在使用灵活用工平台时，务必要注意业务场景的真实性，以免造成不必要的麻烦。