境外人士代发工资流程图是指外籍员工或海外分公司员工通过银行、汇款机构或第三方支付公司等途径，将其工资通过国外账户或国内银行卡进行领取。这种方式不仅适用于国内企业雇佣的外籍人士，也适用于中国分公司雇佣的境外员工，特别是在跨国公司日益增多的背景下，境外人士代发工资流程已经成为企业管理必备技能之一。那么，境外人士代发工资具体需要哪些步骤？下面，我们一起来详细了解一下。

一、开立离岸账户或国内账户

如果企业雇佣的是外籍人士，通常需要开立离岸账户（Offshore Account），这是指开户行在外籍员工所属国家或地区，账户余额是以外币计价的账户，这样可以方便员工在国内或境外进行资金转移或支取，避免汇率问题带来的损失。如果雇佣的是境外员工，通常可以开设外汇个人账户或人民币账户，视情况而定。

二、确定汇款方式

汇款方式一般有银行汇款、第三方支付公司、电汇、现金等几种方式，企业可以根据自己的需求和当地法律法规制定适当的汇款方式。对于境外人士，通常采取外汇电汇或SWIFT电汇的方式进行打款。

三、办理申请和核实信息

在向员工发放工资时，企业需要收集员工的个人信息，如身份证号码、银行卡信息、联系方式等，并向当地移民局提交申请，确保员工的身份和雇佣合法。同时，企业也需要核实员工的信息，并告知员工自己所在国家或地区的法律法规，避免不必要的纠纷。

四、委托代理公司或人员进行代发

对于企业来说，是否必须委托代理公司或专人进行代发需要根据实际情况而定，如果企业规模较大，境外人员数量较多，可能需要专门的财务或HR人员进行代发，如果企业规模较小或仅雇佣数名外籍人士，可以选择委托代理公司进行代发。在选择代理公司时，需要注意其资质、信誉、服务水平等，确保服务质量和安全性。

以上就是境外人士代发工资的完整流程，需要注意的是，企业在进行代发前需要明确员工的税务问题和相关的政策法规，不得违反当地法律法规。

总之，境外人士代发工资流程是一个相对复杂的过程，需要涉及到多个环节，而这些环节的顺序、步骤和细节需要企业进行严格的规划和管理，遵循相关政策法规，确保境外人士工资代发的安全性和及时性。