近两年不少老板把灵活用工玩出了花来。原本灵活用工平台是可以有效降低企业和劳动者的实际税赋的一种方式，但总有人把灵工平台用的非常幽默！先介绍一下什么是灵活用工平台，以及灵工平台是怎么能做到有效降低税负的。

首先各类兼职、众包、自由职业等这就叫灵活就业雇佣，或者说和灵活就业人员合作，就叫灵活用工。外卖员、网约车司机、在线教育兼职老师、物流司机、物业家政等等灵活用工，在日常生活的渗透率很高。相比于一般打工，灵活用工有很大差别。

从成本看，普通雇员的薪资奖金可以税前扣除，但需要大量使用灵活用工的企业很难要求人人去税局代开，这种企业就会缺少这部分成本难以入账，导致利润虚高。

同时，灵活就业也意味着不稳定。有人三月不开张，开张吃三年。比如说房产代理人，有人受季节环境影响极大，比如说滑雪教练。因此让灵活就业者承担和传统打工人同等的个税标准也不够人性化。

灵活用工平台的出现，就是为了解决企业成本和灵活就业人员个税这两个问题的，灵工平台能给企业开专票，解决成本问题，也能帮灵活就业人员集中申报个税并且享受优惠，双方都能有效降税，这是灵活用工平台的本意。

但实操中总有老板要玩新花样，之前就听说过不少把高管原本的工资全部或者部分用灵活用户平台去发放。他们这么做的原因，除了个税之外，往往还包括觉得社保成本太高，干脆把高管也搞成灵活就业，这类操作只能说后患无穷。现在社保由税局来代征，少了一大块社保要查起来不要太简单。把高管搞成灵活就业，相当于直接把劳动合同当做废纸。一旦发生什么纠纷，各方都很难独善其身。

灵工平台不是拿来规避社保的，它可以有效降低税负，但前提是企业和劳动者之间不是劳动合同的关系。如果对灵活用工平台还有什么不清楚的，或者需要咨询的，欢迎私信。

灵活用工平台让企业与自由职业者的合作实现了整个智能证据链的串联！灵工平台打破了以往自由职业者、平台经济和税务监管部门隔离的状况，平台给自由职业者们提供了能享受税收优惠的身份。赋予这些自由职业者一个个体工商户的资格，让他享受所有的税收优惠政策，实现一步到位。

灵活用工平台通过委托代征的模式，让自由职业者不用到税务机关代开发票给平台，而是由平台统一汇总代开给自己列支成本。平台帮自由职业者去报税和申请发票，这些信息通过灵工平台可以实时看到全量的数据，最新的数据！实际上就把整个的信息流打通，实现了整个智能证据链的串联。