随着时代的发展，市场上对于灵活用工的需求日益增长。但是，灵活用工往往需要满足以下需求：灵活性、个性化、高效性、透明度等。同时，灵活用工的管理与员工的维护也面临诸多挑战。为此，本文将会介绍一种新的解决方式：灵活用工平台小程序，以期为解决灵活用工问题贡献一份力量。

一、什么是灵活用工平台小程序？

灵活用工平台小程序是一种基于微信小程序开发的灵活用工平台应用，通过此应用将企业与灵活用工人员进行专业匹配，实行更加灵活和定制化的管理，提高用工方和灵活用工人员的效益。

二、灵活用工平台小程序的优势

1、人才库管理：企业可以将自己的用工需求发布至灵活用工平台小程序，系统会对需求进行分类，从系统人才库中筛选合适的候选人进行匹配。当候选人或者企业认可匹配信息之后，即可开始沟通和达成协议。不仅节省了企业的招聘用工成本，还大大提升了用工匹配的成功率。

2、智能合约管理：灵活用工平台小程序将职位描述、薪资、用工时间等信息纳入一份智能合约，持续跟踪合约状态，并可通过智能合约管理将合约信息同步至用工方和用工人员双方。

3、保护用工人员权益：在平台上，用工人员可以主动发布自身的技能、特长、工作时间等信息，也可以在完成工作后通过平台的评价系统互相评价，这不仅可以方便用工人员在此平台上获取更多的用工机会，也提高了用工的透明度，并从根本上保护了用工人员的权益。

4、特色化灵活用工管理：灵活用工平台小程序可根据用工企业还有用工人员对任务工作的不同要求，对不同的需求场景跟着订制到相对应的灵活用工管理解决方案，包括：派遣管理、劳务派遣管理、外包管理、人事代理服务、劳务分包等。

三、 灵活用工平台小程序的未来发展

全球用工行业正处于爆发期，依靠互联网以及大数据等技术，利用微信小程序平台生态优势，灵活用工平台小程序未来将会迎来更好的发展。同时，小程序开发的门槛逐渐降低，更多的开发者扎堆入局也让平台竞争更为激烈。

总而言之，灵活用工平台小程序应运而生，旨在为企业和用工者之间的联系起到桥梁的作用，更加专业化的匹配能力，更加严谨的合约管理，更加定制化的灵活用工管理方案，更加细致化的用工人员管理，都为这个新生的行业奠定了更为扎实的基础。