随着经济和社会的发展，临时用工越来越受到企业的青睐，成为了企业中一些重要且可靠的用工方式。但是，对于很多临时用工工作者来说，如何交税却是一个比较头疼的问题。那么，我们该如何掌握这些灵活用工交税规则来避免不必要的麻烦呢？

首先，我们需要了解临时用工的含义。临时用工，也被称为短期雇员或兼职，通常由企业根据业务需求聘请的员工，但是员工与企业之间的合作期限存在时间上的不确定性。通常一个临时用工签订合同的期限不会超过6个月，因此，临时用工的纳税方式与普通员工有所不同。

其次，我们需要了解灵活就业新政策。在中国2019年实施的经济增长新政策中，政府对于灵活就业方面做出了一些新的规定，灵活用工也受到了一定程度的保护。政府建议企业在招聘临时用工之前，向税务机关查询相关政策，保证灵活用工能够合法纳税，并减少不必要的风险和损失，这也看做是保护青年的一种方式。

接下来，我们需要了解临时用工的纳税点。如果您是临时用工工作者，那么您应该了解以下这些纳税点。

首先，根据税法规定，个人需要按照获取的工资等收益作为税基缴纳个人所得税。对于临时用工，如果临时工作所得超过个人所得税起征点，那么就需要按照个人所得税的相关规定缴纳税款。

其次，需要了解税务机关的政策法规，及时了解确保自己的纳税义务。如果您是临时用工工作者，您应该真正了解自己所负的税务义务，以确保自己的纳税负担不会受到任何意外的损失。

最后，需要了解税务报告和账单的填写方式。对于临时用工工作者来说，即使您的纳税义务很简单，您依然应该非常认真负责地填写所有的税务报告和账单。这能够让您对于个人所得税进行更好的管理，及时了解自己的纳税情况，从而避免那些不必要的风险和损失。

总之，如果你是一名临时用工工作者，确保您的纳税义务是非常重要的，他是您工作的关键一环之一，如不去认真负责地对待他，可能会带来不必要的风险和损失。因此，灵活用工交税是非常重要且必要的，如果您能够掌握一些相关的规则，您可以更好地管理自己的财务资源，避免那些不必要的麻烦和风险。