随着互联网和新经济的发展，越来越多的人选择灵活用工，这种工作方式的优势在于可以自由安排时间、灵活选择工作内容和地点，同时也能够获得更高的收入。然而，对于灵活用工人员来说，是否需要自己交税却是一个比较复杂的问题。

首先，我们需要了解什么是灵活用工。灵活用工是指一种非传统的就业方式，包括自由职业者、兼职工作者、临时工、短期合同工等。这些工作者通常不与雇主签订长期劳动合同，而是根据需要签订短期合同或者以项目为单位进行工作。

对于灵活用工人员来说，是否需要自己交税主要取决于两个因素：工作性质和工作地点。如果灵活用工人员的工作性质属于个体经营或者自由职业，那么他们需要自己申请营业执照，并按照相关规定缴纳税款。如果灵活用工人员的工作地点在国外，那么他们也需要按照当地的税法规定缴纳税款。

但是，如果灵活用工人员的工作性质属于劳务派遣或者短期合同工，那么他们的税款通常由雇主代缴。这是因为根据我国税法规定，雇主应该为员工代扣代缴个人所得税。因此，如果灵活用工人员的工作性质属于这种情况，他们就不需要自己交税。

需要注意的是，灵活用工人员的税务问题比较复杂，需要根据具体情况进行判断。如果灵活用工人员的工作性质和工作地点都不确定，那么他们需要咨询专业的税务机构或者律师，以确定自己的税务义务。

总之，灵活用工是一种越来越受欢迎的就业方式，但是灵活用工人员的税务问题需要格外注意。如果灵活用工人员的工作性质属于个体经营或者自由职业，或者工作地点在国外，那么他们需要自己缴纳税款。如果灵活用工人员的工作性质属于劳务派遣或者短期合同工，那么他们的税款通常由雇主代缴。最终，灵活用工人员需要根据具体情况进行判断，以确定自己的税务义务。