在成都市，有不少企业都采用了灵活用工的形式来进行生产和商业活动。灵活用工的优势在于能够大大减少固定成本，并且能够根据实际的情况进行弹性调整。但是灵活用工同时也带来了税收方面的难题，成为了企业财务人员需要面对的一个挑战。本文将阐述如何利用成都灵活用工税收筹划优化财务状况。

一、了解税收政策

在开始灵活用工招聘之前，企业财务人员应该了解成都市相关的税收政策，例如营业税、企业所得税、增值税等税种，以及税收政策中的优惠政策。只有了解了税收政策，财务人员才能够为企业提供更优的税务筹划建议。

二、规范合同签订

在签订合同时，财务人员应该确保合同中的相关条款符合税收政策，并使得其合法化。而且企业应该在合同中详细注明雇员的薪资、保险费用、工作责任以及工作时间。这样能够避免合同上的疑点，减少税务抽查的概率。

三、合理调配工资结构

由于灵活用工的不确定性，财务人员应该采用合理的薪资结构，例如影响工作绩效、临时加班的费用等等因素。另外，企业可以考虑利用一些税收优惠政策，提供临时绩效奖金等措施来激励员工。

四、精通税收规划

企业财务人员需要精通税收规划的知识，能够制定出合理的税收策略，减少税收成本。例如，企业可以在核算成本时合理调整利润结构，降低企业所得税负担。此外，还可以结合政策，利用企业所得税减免和退税等政策手段。

五、避免税务风险

在灵活用工过程中，企业需要合规操作，并避免不必要的税务风险。例如，企业应该认真按照相关规定办理审核手续，避免因未按照规定审核，导致的税务风险。

六、寻求税务专业人士帮助

在税务筹划过程中，企业可以寻求税务专业人士的帮助。企业可以委托给税务专业机构或税务咨询公司进行税务筹划或税务审核工作，规避税务风险和获得更合理的税务优惠。

综上所述，成都市的灵活用工可以为企业带来不少收益，但是税收筹划不当就会对企业财务造成不小的困扰。通过加强财务人员的税务知识培训，深入了解企业的实际情况，规范灵活用工合同，灵活调整工资结构，精通税收规划，避免税务风险和寻求税务专业人士的帮助，企业财务可以更好地应对成都灵活用工税收筹划带来的挑战，优化企业财务状况。