随着劳动力市场的日益变动，越来越多的企业开始使用灵活用工来满足业务需求和节约成本。然而，这种方法通常存在着税收方面的风险和难题。本篇文章将探讨如何让灵活用工企业在税收方面正确执行。

第一步是了解税法规定。灵活用工企业必须遵循国家的税法规定，包括个人所得税、企业所得税、增值税等方面的规定。同时需要特别注意，不同类型的灵活用工，其税收适用规则也存在很大差异，所以需要根据具体情况进行合理规避。

第二步是核算成本。这是灵活用工企业在税收方面避免风险的重要一环。要合理的进行成本核算，明确企业员工的实际用工情况，确定企业内部工作流程和报酬的合理性，以及确保文书档案的完备性，这样才能保证税务主管部门的审查通过。

第三步是积极主动缴纳税款。通过按时缴纳必要的税金，可以为企业在后期税务主管部门的审查中积累信誉，并且可以让企业员工在享受社会保障的同时，也会增加员工对企业的归属感和忠诚度。

第四步是特别关注税收政策的变化。随着趋势的变化，税收政策也存在着不断的变化。灵活用工企业应当了解和掌握最新的税收政策，根据政策变化及时调整企业的用人策略和经营方针。

综合来说，灵活用工企业是一个充满挑战和机遇的领域。在税收方面执行正确，需要企业高度关注法规动态，积极主动缴纳税款，并不断进一步深入了解企业内部的用工需求和经营现状，以确保税收合规和企业的发展。