随着互联网的发展，灵活用工平台正逐渐成为企业雇佣劳动力的主要方式。平台公司向企业提供了一系列服务，包括人力资源管理、工资支付、社保缴纳等，为企业节省了大量时间和成本。然而，在享受这些便利的同时，企业也面临着开全额专票的风险。本文将探讨如何规避这一风险。

一、了解全额专票的概念

“全额专票”指的是企业向服务商开具的涉及人力资源服务的发票，包括社保、公积金、薪资代发、福利管理、劳动合同管理等服务。根据税务局的规定，这些服务都属于劳务服务，如果企业以企业自身的名义向平台公司开具全额专票，则会被视为企业自身提供劳务，需要缴纳个人所得税。

二、规避全额专票风险的方法

1.与平台公司约定服务内容和税务责任

企业应当与平台公司在合同中约定好服务内容和税务责任，明确哪些服务是由平台公司提供，哪些服务是由企业提供。平台公司应当明确服务内容和相关税收政策并承担相应的税务责任。

2.自行开据专票

企业可以根据自己的需要自行开据专用发票，如社保、公积金等的专用发票。这样，就可以避免了由平台公司开具全额专票而带来的税收风险。

3.协商开具普票

如果平台公司不同意企业自行开具专用发票，企业也可以与平台公司协商开具普通发票。虽然这样可能会增加企业的税负，但是和全额专票相比，企业仍然可以节省一定的税收成本。

4.加强内部财会管控

为避免企业因为税收问题而被罚款，企业内部应该加强财会管理。不管是企业自己开具专用发票，还是协商开具普票，公司都应该在跟平台公司结算之前，对全额专票进行审核，确保涉及人力资源服务的发票都不是全额专票。

三、总结

灵活用工平台给企业带来了极大的便利，但是企业要防范其中的风险。针对全额专票风险，企业可以从约定服务内容和税务责任、自行开具专用发票等角度进行规避。此外，企业更要在内部加强财会管理，规避各种税收问题。只有面对变幻莫测的市场，企业才能在竞争中取胜。