灵活用工是当今职场的趋势。越来越多的人通过平台、短期合同或者兼职等方式参与到劳动市场中来。因为个人之间的特点各不相同，税收问题也因此变得比以前更加复杂。2018年起，我国开始实施新的个税法，个税核定征收税率被广泛应用。下面，我们将详细解读如何灵活用工个税核定征收税率。

一、什么是个税核定征收税率？

个税核定征收是一种依据与个人当月收入与支出情况相结合，最终确定具体征收税率的个税缴纳方式。 我们在申报个税的时候，可以按照工资所得、劳务报酬所得、稿酬所得等多次征收税率分别申报，可以选择汇总计算申报，也可以按照综合所得逐级计算税率申报。

二、灵活用工如何适用个税核定征收税率？

灵活用工由于没有与企业签订劳动合同，收入通常是零散的，不具备稳定性，所以灵活用工一般不适用月度预扣预缴个人所得税的方式，而是适用个税核定征收的方式。

在申报时，灵活用工需要注意以下几点：

1.保留消费支出凭证

灵活用工可以通过保留个人的专项附加扣除标准，例如子女教育、赡养老人、住房租金等相关凭证，来逐步减少所得税的征税基数。

2.认真填写《自然人纳税申报表》

灵活用工在申报时，应该认真填写《自然人纳税申报表》中有关的家庭情况、专项扣除、免税、减税、当期实际发生捐赠等相关信息。

3.关注税收新政策

灵活用工应该关注个税新政策，特别是对于个税起征点的调整、税收征收标准的修改等政策的变化，及时调整个人的资产配置和之前的套路思考。

三、总结

在国家政策支持下，越来越多的人可以参与到灵活用工中来。由于个人之间的差异，税收问题也变得愈加复杂，灵活用工人群需要了解如何灵活用工个税核定征收税率。在此情况下，我们需要认真填写相关申报表，保留妥善的消费凭证，及时关注个税新政策，才能更好地应对税收问题，保障自己的合法权益。