随着互联网经济和共享经济的不断发展，越来越多的人选择灵活用工模式工作。在这种模式下，个人既可以自由安排自己的工作时间和内容，也可以随时切换工作岗位，增加自己的收入来源。但与此同时，个人如何缴纳个税，也成为了很多人关注的问题。

在传统的就业模式下，个人所得税是由雇主在工资发放时代扣代缴的。然而，在灵活用工模式下，往往不存在雇主和员工的关系，个人需要自己承担缴纳个税的责任。那么，如何才能依法缴纳个税呢？

首先需要明确的是，个人所得税是按年收入计算缴纳的，每年所得收入超过个税起征点的部分均需要缴纳个人所得税。在灵活用工模式下，个人需要自己按照法定程序申报个人所得税，并自己承担所得税的缴纳责任。换言之，个人需要依据自己的所得情况，主动向税务机关报送纳税申报表，并按照稳定、全额地缴纳应纳税额。

其次，个人在选择灵活用工模式时，也应该考虑选择其他形式支付方式，例如报销或者津贴等，从而减轻个人所得税的负担。例如，个人可以尝试提出报销、津贴等福利的需求，尽可能将个人收入转化成其他形式的收益，以此来减轻个人个税的负担。

最后，个人应该理性合理地规划自己的收入来源，以减轻个人缴纳个税的负担。如何做到呢？个人可以进行职业规划，找到最适合自己的领域，提高自己的技能和能力，从而增加自己的收入来源。此外，个人还可以多关注税务政策，及时了解税收优惠政策，并根据实际情况申请享受相关优惠政策。

综上所述，灵活用工模式下的个人所得税缴纳，需要个人自己承担缴纳责任。个人需要主动向税务机关报送纳税申报表，并按照法律规定，全额地缴纳应纳税额。同时，个人也可以从选择其他形式支付和合理规划收入等方面，尽可能地减轻个人所得税的负担。与此同时，个人还应该充分了解税收政策，及时申请享受税收优惠，有效减轻自己的税负。