随着互联网+时代的到来，越来越多的企业选择使用灵活用工结算平台来管理自己的人力资源，以便更好地实现灵活、高效、便携和降低成本。随之而来的是，灵活用工结算平台的缴税问题逐渐受到重视。因为在使用这类平台的企业中，有个税收不足的潜在问题，一旦被税务机关查处，企业将会面临罚款和经济风险。

那么，如何才能确保企业在使用灵活用工结算平台的同时，避免由于税收问题而面临罚款和风险呢？以下是一些应该注意的关键点：

一、要熟悉用工方式

使用灵活用工结算平台的企业需要熟悉用工的方式，以根据不同情况缴纳税收。现在国家对不同的用工方式规定了不同的税收标准，如果可以确保用人单位与灵活用工的劳动合同正确并健康，那么将有助于平台成本管理与缴税率的正确计算。

二、灵活用工结算平台必须遵守税收规定

灵活用工结算平台必须遵守税收规定，向税务部门及时申报所需的相关报表或资料。此外，一个可信的灵活用工结算平台应该与专业的会计师公会合作，以确保所有报表的准确性，此类合作可以包括会计认证、应税部分的申报等。

三、要注意税收抵扣

如果公司使用灵活用工结算平台的时候有一些纳税费用在缴纳时被正确申报，那么这些费用可以在相关流程中被抵扣。比如，企业需要购入某些设备或原材料，这些费用可以和企业的税收收入抵消。这将是一个减轻企业税收负担的良好方式。

四、要监控税收标准的变化

随着时代的发展，税收标准可能会不断变化，企业应该保持警惕并尽早了解到这些变化。此外，在灵活用工结算平台使用过程中，一旦发现税收标准发生重大变化，企业可以与专业的会计师公会合作，用于备案或追溯记录。

综上所述，灵活用工结算平台在缴税问题上肯定存在一些风险，但只要注意上述关键点，企业便可以降低面临税务问题的风险，甚至避免罚款的情况。