在当前强调“灵活就业”和“互联网+”的发展时代，灵活用工网络平台成为了求职者和雇主们的热门选择。其作为一种新型的招聘模式和用工方式，提供了更加灵活和个性化的就业和创业机会。本文将从如下几个方面探讨灵活用工网络平台的现状、特点、优势和应用前景。

一、灵活用工网络平台的现状及特点

灵活用工网络平台是一个全新的用人方式，其特点可概括如下：

1.多元化的用工需求： 灵活用工平台提供的服务涵盖了企业短期用工、兼职工作、项目合同工、线上工作、远程办公等各种用工模式，可为求职者和雇主提供更多样化的选择。

2.互联网+的智能化：随着互联网技术的普及，灵活用工网络平台利用智能化的技术手段提供智能匹配，自动筛选和推送等个性化服务。

3.灵活安排时间、空间： 灵活用工网络平台给求职者和雇主提供了更加灵活的工作时间和空间，更符合21世纪人的工作和生活方式。

二、灵活用工网络平台的优势

相比传统的用人模式，灵活用工网络平台具有以下优势：

1.人力资源的节约： 合理利用社会资源，灵活用工网络平台可以在短时间内满足企业或者个人的用工需求，同时为企业节约了招聘成本，增加了用工效率。

2.多种工作选择： 灵活用工网络平台给求职者提供了更多样化的工作机会，可以自由选择更适合自己特长和生活节奏的岗位。

3.深化了人才供需匹配：灵活用工网络平台更加准确地匹配了人才和企业的需求，有效拓宽了人才的发展渠道。

三、灵活用工网络平台的应用前景

随着互联网技术的飞速发展和人力资源新时代的到来，灵活用工网络平台的应用前景更加广阔。可以预见：

1.灵活用工网络平台随着科技的升级，将越来越智能化、信息化，并且提供更为高效，更为便捷和标准化的用工方式。

2.灵活用工网络平台为不同层次、不同领域、不同企业提供了更大的合作空间和平台，为实现创业梦想的人们提供了更多机会和选择。

综上所述，灵活用工网络平台为求职者和雇主提供了相互匹配、共赢合作的机会，既促进了人才流动和市场化，又提升了劳动力的质量和效率。相信在不久的将来，灵活用工网络平台将成为新时代就业创业的重要潮流和趋势。