随着互联网与数字化技术的不断发展，灵活用工平台逐渐成为企业用人的新选择。“传统”企业用工方式难以适应市场变化和雇员需求的快速变化，从而导致劳动力供需矛盾日益突出。灵活用工平台通过“互联网+”的方式，为企业提供个性化、临时性、互动性更强的人才服务，有效打破了当前用人瓶颈。

然而，物有所值，服务有所需。企业使用灵活用工平台，相当于购买了该平台所提供的增值服务，如流程设计、前期策划、内容发布、渠道代理、售后服务等，这些均按照“增值税”计征。因此，在使用灵活用工平台的过程中，很多企业也会遭遇虚开增值税的风险。

那么，企业在使用灵活用工平台时需要注意哪些风险？如何规避这些风险呢？以下是一些建议：

1. 查看增值税账单

使用灵活用工平台需要签署合同，企业需要仔细查看平台给出的增值税账单，检查账单上所列的项目和金额是否合理，是否与合同中的条款相符。

2. 注意虚开增值税

虚开增值税是企业在购买某些增值税服务时，平台虚增服务规模或金额，以此形成虚开发票并操控账面资产情况。这是企业必须注意的风险之一，因此企业需要了解平台提供的增值服务是否真实有效，是否符合报税要求。

3. 保证增值税申报准确性

企业需要自行进行增值税申报，要确保所填报的增值税申报表内容真实准确。一旦被税务部门查实虚开增值税行为，企业将承担不小的财务风险和声誉风险。

4. 与平台建立长期合作关系

企业与灵活用工平台建立长期合作关系，能够减少虚开增值税风险。

总结：灵活用工平台的使用能够优化企业用工结构和提高企业用工效率，但是增值税风险也随之而来。企业在使用灵活用工平台时，应注意查看增值税账单、注意虚开增值税、保证增值税申报准确性和与平台建立长期合作关系，以尽可能降低风险。